Brenda Rocha - Blossom/Shutterstock @lai_lette/Twitter (Engedélyezett)

A Starbucks menedzsere arra kéri a dolgozót, hogy cserélje le azt a napot, amikor leteszi a kutyáját, hogy fedezni tudja a műszakot

„Van mód arra, hogy megtehesse egy olyan éjszakán, amikor másnap nem dolgozik?”

A Starbucks munkaügyi gyakorlatát már egy ideje vizsgálják, az állítások szerint szakszervezeti szétverés és a hasonlók. A kávéóriást további bírálatok érik, miután egy vírusos tweetben a Starbucks egyik alkalmazottját arra kérték, hogy változtassa meg a kutyájának letételének napját, hogy elférjen a munkahelyén.

A vírusos tweetet, amely több mint 241 100 kedvelést és 12 700 retweetet halmozott fel, @lai_lette Twitter-felhasználó tette közzé. Két képernyőképet mutat be a közte és a főnöke között váltott üzenetekről, a következő felirattal együtt: „Akkor a főnököm megkérdezte, meg tudom-e változtatni azt a napot, amikor elaltattam a kutyámat a @Starbucks miatt.”

A szövegben szereplő képernyőképek szerint a menedzser azt mondta a dolgozónak: 'Hé, van esély, hogy ma 130-330-at dolgozhat?'

„Sajnálom, hogy ezt megteszem, de megpróbálok fedezetet találni a vasárnapi műszakomra. Szombat este le kell tennem a kutyámat, és teljesen rendetlen leszek. Ő a legjobb barátom” – válaszolta a dolgozó.

„Van mód arra, hogy megtehesse egy olyan éjszakán, amikor másnap nem dolgozik?” – kérdezte a menedzser a dolgozót a képernyőképek szerint.

A hozzászólók megosztották saját történeteiket a Starbucksban töltött időszakukból vagy egy másik munkahelyről, amely nem értette meg azt az időt, amelyre szükségük van egy szeretett személy elvesztésének elszomorításához.

„Amikor a nővérem váratlanul elhunyt, azt mondtam a főnökömnek, hogy 5 nap gyászszabadságot veszek ki (a cég szabályzata, amikor egy közvetlen családtag elhunyt). A főnökeim azt válaszolták: „Annyira közel voltál a húgodhoz?” Csak elmentem” – mondta egy Twitter-felhasználó, aki azt állította, hogy 35 évig dolgoztak a Disney-nél.

Egy másik az órabérükre mutatott rá, hogy azzal érveljen, hogy nem kapnak elég fizetést ahhoz, hogy találjanak valakit a műszakjuk fedezésére, amikor szabadságra van szükségük.

„Ez volt a legnagyobb marhám, amikor ott dolgoztam. Betegen telefonáltam, és azt mondták, hogy hívjam fel más üzleteket, hogy keressek valakit, aki fedezi a műszakomat. Te vagy a menedzser, nem ez a munkád? Nem kapok ezért 7,25 dollárt” – írták.

A kávéóriást kritizálták, amiért állítólagosan bántak a munkavállalókkal, mint a munkavállalókkal szembeni válaszlépést szakszervezeti . A dolgozók azt állítják, hogy „kevés a létszám, túlterheltek, kimerültek és kiégettek”. Starbucks United , a Starbucks dolgozóinak kollektívája, amely az üzletek szakszervezeti összefogását szorgalmazza. Hétfőn a Starbucks magasabb fizetést és jobb juttatásokat biztosított a szakszervezeten kívüli dolgozóknak, a szakszervezettel rendelkező alkalmazottak pedig azt állítják, hogy ez a vállalat taktikája, hogy eltántorítsa az üzleteket a szakszervezetbe tömörüléstől. „A Starbucks nem valósított volna meg új előnyöket a szakszervezeti kampány nélkül. PERIOD”, Starbucks United tweetelt az ellátások életbe lépése után.

A DailyDot megkereste @lai_lette Twitter-felhasználót kommentben, a Starbucks-t pedig e-mailben.