@rjalways.trippin/TikTok

„Amikor 10 ember felmond”: Az alkalmazott tömeges felmondásokat ír le, miután a dolgozókat arra kényszerítették, hogy bezárják a zsebeiket

'Ha nincs bizalmad, nincs semmid.'

Ha nincs bizalom, akkor nincs semmi. Ez vonatkozik a kapcsolatokra és a munkahelyre.

Egy Lexi nevű nő (@rjalways.trippin) felrobbantotta a munkahelyét, amikor egy TikTok-videóban megosztotta, hogy az alkalmazottak kénytelenek voltak beragasztani a zsebeiket.

Valószínűleg ezt azért tették, hogy megakadályozzák a munkásokat a lopásban. De a szigorú követelmények visszafelé sültek el, amikor 10 dolgozó úgy döntött, hogy kilép, ahogy Lexi megosztotta videója szöveges fedőrétegét.

„Amikor 10 ember felmondott, a munkahelyünkön el kellett kezdenünk beragasztani a zsebeinket” – írta Lexi, miközben az alkalmazotti fürdőszobában állt, és megpördült, hogy mindkét elülső zseben bürokrácia látszódjon.

A videójához fűzött megjegyzéseket kikapcsolták, de a vállalat javára válik, ha bizalmi környezetet épít ki és erősít az alkalmazottai számára.

Egy 2017-es cikk Harvard Business Review azt találta, hogy azok, akik nagy bizalommal rendelkező cégeknél dolgoznak, pozitív statisztikával rendelkeznek, például 74%-kal kevesebb stressz, 106%-kal több energiájuk van a munkahelyen, és 13%-kal kevesebb betegnapot töltenek be. Emellett magasabb a termelékenységük, elégedettebbek az életükkel, és kevesebb a kiégésük.

A bizalom hiánya nem csak a hagyományos munkahelyeken fordul elő Amerikában. A nem szokványos munkahelyeken is megtalálható, például Hollywoodban.

Vesz Barátok Például a '90-es évek slágere, amelyen Lisa Kudrow színésznő 10 évadot dolgozott, mint a mókás Phoebe Buffay. Szép emlékeket őriz a műsorról – egy kivételével.

Egy interjú során Jimmy Kimmel élőben! , Lisa elárulta, hogy a hálózat szigorú szabályokat írt elő a kellékek hazavitelére.

„Úgy értem, az autómat minden este átkutatták, amikor elmentem” – árulta el. Ez annak ellenére volt így, hogy a szereplők gyakran mondták, hogy a csapat dinamikája a show-ban olyan, mint egy család.

A sorozat végén egy emléket kapott helyette: a „Cookie Time” tégelyt, amely Monica és Rachel lakásában volt.

Barátok nem az egyetlen olyan műsor, amely rendkívül szigorú kellékeikkel szemben. Egy interjúban Metró , Ősrobbanás elmélet Ann Shae díszlettervező elárulta, hogy csapatát arra utasították, hogy mikrochipeket adjon a kellékeikhez.

„A Warner Bros. olyan szigorú volt” – mondta a kiadványnak. „És az összes készleten minden egyes elemet mikrochippel láttak el, és gondoskodtak arról, hogy nyomon tudják követni. Azt az utasítást kaptuk, hogy minden tőlünk telhetőt adjunk át az archívumnak, és így is tettünk. Hónapokig tartott a pakolás és a fakitermelés.”

Feltételeznéd, hogy a műsor szereplői elég ismertek ahhoz, hogy magukkal vigyék a kívánt tárgyakat. De Ann elmagyarázta, hogy ez nem így van. Közvetlenül a Warner Bros.-val kellene foglalkozniuk, ha árut szeretnének.

Tehát hogyan kezdhetnek el megbízni a munkahelyek alkalmazottaikban? Nos, hagyhatják, hogy a zsebük lélegezzen.