'Amikor egy cég azt mondja, hogy ne beszélj senkivel a fizetésedről, megpróbálnak elcseszni': A munkavállaló felmond, miután megtudta, hogy a főnöke alul fizeti

'Amikor egy cég azt mondja, hogy ne beszélj senkivel a fizetésedről, megpróbálnak elcseszni': A munkavállaló felmond, miután megtudta, hogy a főnöke alul fizeti
  munkavállaló beszél az autóban felirattal'to discuss your pay with anybody' (l) boss handing worker paycheck over wooden desk (c) worker speaking in car with caption 'they trying to screw you over y'all' (r)

Andrey_Popov/Shutterstock @andrewthevirgo/TikTok (Engedélyezett)


optad_b

'Amikor egy cég azt mondja, hogy ne beszélj senkivel a fizetésedről, megpróbálnak elcseszni': A munkavállaló felmond, miután megtudta, hogy a főnöke alul fizeti

– Valójában illegális, hogy ezt elmondják neked.

– Mennyit keresel? Ez egy kínos kérdés – de ha megtudja a választ a munkatársaitól, olyan fizetési eltéréseket fedezhet fel, amelyekről egyébként nem is tudott.

A fizetések megvitatása lehetővé teheti az alkalmazottak számára, hogy felfedezzék azokat a fizetési különbségeket, amelyek szerintük ésszerűtlenek, vagy olyan tényezőkből erednek, mint például a faji vagy nemi elfogultság. Ez viszont lehetővé teszi számukra, hogy jobb, igazságosabb fizetésekről tárgyaljanak.



Ennek több előnye is van, mint a magasabb bérek, Gyors társaság jegyzetek.

„Azok a munkavállalók, akiknek a piaci díjnál kevesebb fizetést kapnak munkájukért, elégedettebbek voltak, ha a munkáltatójuk átlátható volt a fizetésüket illetően a PayScale szerint” – írja Stephanie Vozza szerző. 'És ha valaki leült és nyíltan megvitatta a kompenzáció mögött meghúzódó okot, a munkával való elégedettsége 40%-ról 82%-ra emelkedett.'

A cikk megjegyzi, hogy a tanulmányok kimutatták, hogy a fizetések átláthatósága a termelékenység növekedéséhez és a munkavállalók körében nagyobb vágyhoz vezethet, hogy magasabbra lépjenek a vállalatnál.

Ezenkívül megakadályozza, hogy az alkalmazottak hirtelen megtudják, hogy borzasztóan alulfizetettek, amint azt a TikToker Andrew (@andrewthevirgo) megtudta egy most vírusos videóból.



„Amikor egy cég azt mondja, hogy senkivel ne vitassa meg a fizetését, akkor megpróbálnak elcseszni” – mondja Andrew egy több mint 2,7 millióan megtekintett videóban.

Andrew elmondása szerint teljes munkaidős állásra jelentkezett szociális munkára esetmenedzserként. Ez egy olyan munka, amelyet korábban több évig végzett.

Miután megkapta az állást, a cég azt mondta neki, hogy óránként 18 dollár lesz a fizetése. Ezt a számot Andrew kevésnek érezte, mivel az előző munkahelyén 16 dollárt fizetett óránként, de úgy döntött, mégis elvállalja a munkát, mivel a cég azt állította, hogy nem tudnak neki magasabb bért fizetni. Azt is mondták neki, hogy ne beszéljen a fizetéséről.

Miután eltöltött egy kis időt a munkával, Andrew rájött, hogy a munka több munkát igényel, mint azt eredetileg várták – ez a munka meghaladta a fizetését.

Andrew tudta, hogy valami nincs rendben. Annak érdekében, hogy kikérdezze ezt a sejtést, megkérdezte munkatársait, hogy miért nem jelentkeztek az ő szerepére. Azt mondták neki, hogy szerepe több munkát igényel, és hogy jelenlegi pozíciójukban óránként 19 dollárt keresnek.

Ezt hallva Andrew szembeszállt felettesével és felettese főnökével. Tájékoztatták, hogy rendelkezik a szerepkör betöltéséhez szükséges képességekkel, de a pozíció korábbi betöltője többet fizet, mint amennyit jelenleg megengedhet magának. Azt is elmondták, hogy óránként 18 dollárnál többet nem tudnak neki fizetni.



A TikToker azt mondja, hogy otthagyta a munkát.

Amint azt sok hozzászóló megjegyezte, törvénytelen, hogy a munkáltatók megtiltsák az alkalmazottaknak, hogy a bérekről beszéljenek.

„A nemzeti munkaügyi kapcsolatokról szóló törvény (NLRA vagy a törvény) értelmében a munkavállalóknak joguk van kommunikálni más munkavállalókkal a munkahelyükön a bérükről” – olvasható az NLRB-ben. weboldal . „Megbeszéléseket folytathat a bérekről, amikor nem dolgozik, amikor szünetet tart, és még munka közben is, ha az alkalmazottak más, nem munkával kapcsolatos beszélgetéseket folytathatnak. Önt megilletik ezek a jogok, függetlenül attól, hogy egy szakszervezet képviseli Önt vagy sem.”

A megjegyzés rovatban több felhasználó részletezte felfedezését, miután úgy döntött, megosztja bérét.

„Utolsó pozíciómban 16 dollárt kerestem óránként 4 éves diplomával. 21 dollárért kellett csomagolnom, és kiderült, hogy a munkatársam 27 dollárt keres” – írta egy kommentelő.

„Rájöttem, hogy én 37 órát keresek, a munkatársam pedig 44 órát” – tette hozzá egy másik.

„Egy [starbucks] belső célpontnál dolgoztam, a legvalódibb [barista] tapasztalatom és a legmagasabb végzettségem volt” – emlékezett vissza egy harmadik. „Megkérdeztem egy napon, és rájöttem, hogy az összes FÉRFI többet kapott nálam, még az új magasabb szinteket is! A helyszínen felmondtam, de bárcsak felhoztam volna egy diszkriminációs ügyet.”

A Daily Dot e-mailben kereste meg Andrew-t.

  Napi pont ikonra   web_crawlr Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen. Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először