@happiertoday_/TikTok
optad_b
„Az a nyomás és a stressz megszüntetése, hogy állandóan zöldnek kell lenned”: A távmunkás szerint az új munka miatt az alkalmazottak inaktívként állítják be a laza státuszt
'Teljesen játékváltó. Elképesztő, hogy az emberek mennyire tisztelik az idejét.
Egy távoli dolgozó a TikTokon dicsérte új állásának politikáját, amely megköveteli, hogy minden alkalmazott inaktívként állítsa Slack állapotát. Még azt is elmondja, hogy ez egy olyan irányelv, amely szerinte „a távoli munkakörnyezetek normájának kell lennie”.
Jen alkotó (@happiertoday_) egy napja töltötte fel a videót a TikTok oldalra. Jelen pillanatban több mint 81 000-en nézték meg.
„Tegnap új munkába kezdtem” – kezdi. „És úgy érzem, valahányszor új munkahelyet kezdesz, soha nem tudod, hogy valójában mibe keveredsz… A toborzók és a munkaerő-felvételi menedzserek és a kérdezőbiztosok egyet mondhatnak, de a valódi megélt kultúra és munkahelyi környezet nagyon különböző.'
„De tegnap rájöttem valamire, ami olyan volt, mint a legnagyobb zöld zászló, és nagyon izgatott” – folytatja Jen. „Mindenki kifejezetten inaktívra állítja a Slack állapotát. Ez egy követelmény. Ez olyan, mintha mindenkit megkérnél arra, hogy mindig inaktívként legyen beállítva, és ezzel eltávolítsa a nyomást és a stresszt, ami abból fakad, hogy állandóan zöldnek kell lenned – mintha nem tudsz ellépni az íróasztaltól, mintha akkor dolgozzon, amikor a menedzsere nem.'
„Tehát ez rendkívül izgatottá tett, és úgy érzem, ez legyen a norma a távoli munkakörnyezetekben” – teszi hozzá végül.
A hozzá tartozó képaláírás a Slack státuszra vonatkozó szabályzatot a „szorongó emberek távmunkára vonatkozó irányelveinek” példájának nevezi.
A nézők rengeteg véleményt fogalmaztak meg a kommentekben.
'Szeretem ezt!' – kiáltott fel egy személy. „Egyébként érzem magam, ha néha még a mosdóba is elmegyek.”
Egy másik megjegyezte: „Olyan üdítő egy egészséges kultúrájú vállalatnál dolgozni. Nemrég kezdtem el egy új távmunkát, és olyan szürreális érzés, hogy nincs munkahelyi szorongás.”
„Elkezdtem a „Ne zavarj” funkciót az egész munkanapra felvenni – mondta egy másik. „Abszolút játékmódváltó. Elképesztő, hogy az emberek mennyire tisztelik az idejét.”
Azonban nem minden felhasználó volt olyan szerencsés, mint Jen. Egy ember így panaszkodott: „Itt sírok, mert mindig nyitva van a Teamsszel ellátott iPadem, és ki van kapcsolva az automatikus kikapcsolás.”
Ez arra késztette az alkotót, hogy tanácsot adjon: „Csak vegyen részt egy csapathívásban egész nap – megőrzi online állapotát.”
Az egyik hozzászóló a saját munkahelyük kevésbé egészséges Slack státuszáról számolt be. „Mindig kiabáltak velünk, ha nem voltunk zöldek” – mondták. 'Elfoglalt lennék, ha nem akarnám, hogy megzavarjanak, és felírnak.'
„Közben a munkám azt mondta, hogy legyen a státuszod, vagy rúgjanak ki” – panaszkodott egy másik kommentelő. – És követnének, ha nem lennél elérhető.
Az alkotó így válaszolt: „Az Ön új mottója: „Túljutni a recesszión”.
Míg a hozzászólások többsége egyetértett egy ilyen gyakorlat előnyeivel, úgy tűnt, hogy egy személy nem látja annak előnyeit, ha Slack-státuszát egész nap inaktívnak tartja. – Akkor miért van Slack? kérdezték.
De szinte mindenki, aki belépett a megjegyzés rovatba, úgy gondolta, hogy ez egy kiemelkedő politika, amely az alkalmazottak mentális egészségét prioritásként kezeli.
A Daily Dot a TikTok megjegyzésén keresztül megkereste az alkotót.
