@tesiacovington/TikTok Kristi Blokhin/ShutterStock (Engedélyezett)

„Csak a munkámat akarom elvégezni, kérlek, ne kényszeríts értelmetlen konvenciákba”: Munkás azt mondja, hogy introvertáltsága miatt kirúgták a Culver's-től

– Csak próbálok pénzt keresni, és hazamenni.

Sajnos sokak számára a munka nem mindig azt jelenti, hogy egyszerűen elvégezzük az adott munkakör feladatait.

Ehelyett az irodában dolgozóktól elvárják, hogy szocializálódjanak, kapcsolatot építsenek ki egymással, és bizonyos esetekben továbbra is lógjanak a munkaidőn kívül.

A TikTokon számos videó terjedt el, miután a felhasználók panaszkodtak a közösségi oldalra támaszkodó látszólagos nyomás miatt. Egy esetben egy nő azt állította, hogy az felmondással fenyegetik amiért nem beszélgetett kis beszélgetésekkel és nem járt a Happy Hours-ra a munkatársaival. Egy másik esetben egy munkást elbocsátottak, miután három hétig dolgozott 'túl félénk.'

Most egy másik TikTok felhasználó vitát váltott ki, miután azt állította, hogy introvertáltságuk miatt elbocsátották a Culver’s-nél.

Két videóból álló sorozatban a TikTok felhasználó, Tesia Covington (@tesiacovington) meséli el tapasztalatait. A videót jelenleg több mint 30 ezren nézték meg.

Az első videóban Covington azt mondja, hogy jelentkezett egy menedzser állásra egy új Culver telephelyén. Míg a munka a közelben lesz, a kérdező ragaszkodott ahhoz, hogy két órával távolabb menjen, hogy személyesen, egy másik Culver helyen végezze el az interjút.

Covington azt mondja, hogy kezdetben visszakozott, mondván, inkább a Zoomon kellene interjút készíteniük, de a kérdező ragaszkodott hozzá – és így Covington elment az interjúra.

Covington az interjúban szereplő kérdéseket „alapvetőnek” írja le, bár megjegyzi, hogy azt mondta a kérdezőnek, hogy ő „zárkózott típusú ember”, és hogy „eltarthat egy ideig, amíg mindenkivel felmelegszik”.

„Szeretem felhívni az emberek figyelmét, mert az emberek egyszerűen azt hiszik, hogy goromba vagyok, és nincs rá időm” – magyarázza Covington.

Miután megkapta az állást, Covington elmondása szerint azt mondták neki, hogy folytatnia kell a képzést a Culver helyén, és ehhez egy szállodai szobát is biztosítanak. Aztán megtudta, hogy meg kell osztania ezt a szállodai szobát egy másik személlyel.

A képzési folyamat során Covington azt állítja, hogy problémái voltak az introvertáltsággal kapcsolatban. Egy munkatársa panaszkodott, hogy nem tesz fel elég kérdést; ellenezte, hogy a feladatok egyszerűek, és „a gyümölcs és zöldség darabolása nem rakétatudomány”. Azt is megjegyzi, hogy több probléma is felmerült azzal kapcsolatban, hogy a munkahelyén hallgatott ahelyett, hogy hangoskodna.

Ezek a problémák végül felhalmozódtak, és állítólag a kirúgáshoz vezettek.

„Sajnos ez gyakran megesik a feketékkel és a POC-vel a munkahelyen” – írta a képaláírásban. „Gyorsan gazemberekké válunk, és az emberek a legrosszabbat gondolják rólunk, mielőtt megismernek minket. Csak tudd, hogy van olyan munka, amely elfogad olyannak, amilyen vagy.'

A megjegyzések részben a felhasználók hasonló történeteket osztottak meg.

„Az emberek olyan boldogan és beszédesen jelennek meg dolgozni” – mondta egy felhasználó. 'Mintha csak a munkámat szeretném elvégezni, kérlek, ne kényszeríts értelmetlen beszélgetésekre.'

„Ezért kirúgtak a hook & reel-ből. Érvelése „túl sok volt önmagamnak” – emlékezett vissza egy pillanatra. 'Mint a lány, csak pénzt akarok keresni és hazamenni.'

„Autista vagyok, és olyan nehezen kommunikálok” – mondta egy harmadik. „Ppl a legtöbb olyan munkahelyen, ahol dolgoztam, Utáltak tőlem, mert azt hitték, hogy durva voltam.”

Megkerestük a Culver's-t e-mailben, a Covingtont pedig a TikTokon keresztül.