„Egy ember nem tudja jól elvégezni ezt a munkát. Ez egy két fős munka”: Az ügyvezető asszisztens azt mondja, hogy 14 munkanap után elhagyta a munkahelyi „teljes katasztrófát”

„Egy ember nem tudja jól elvégezni ezt a munkát. Ez egy két fős munka”: Az ügyvezető asszisztens azt mondja, hogy 14 munkanap után elhagyta a munkahelyi „teljes katasztrófát”
  nő felirattal'this is the full tea filled story time about how i just worked for a company for 14 business days as an executive assistant and office manager'

@adminandeve/TikTok


optad_b

„Egy ember nem tudja jól elvégezni ezt a munkát. Ez egy két fős munka”: Az ügyvezető asszisztens azt mondja, hogy 14 munkanap után elhagyta a munkahelyi „teljes katasztrófát”

– Szerdán sírtam a konyhám padlóján.

Egy nő a TikTokon azt mondja, hogy mindössze 14 nap után otthagyta az ügyvezető asszisztensi és irodavezetői állását, mert szörnyű élményben volt része, és többszörös pánikrohamot kapott.

TikTok felhasználó Eve ( @adminandeve ) azt mondja, ő volt augusztusban elbocsátották „álommunkájáról”. de felvettek egy új munkahelyre egy új cégnél. Volt „néhány piros zászló” az új cégnél, de a TikToker úgy döntött, hogy mégis elvállalja a munkát.



A piros zászlók között szerepelt, hogy 20 000 dollárral csökkentették a fizetését az előző munkahelyén, és arra kényszerült, hogy az irodában dolgozzon annak ellenére, hogy a személyzet többi tagja távolról vagy félig távolról dolgozott. Ráadásul Eve azt mondja, a korábban a szerepét betöltő személynek azt mondták, hogy „tisztelhetetlen” módon váltják le valakivel szemben, aki három éve dolgozott a cégnél.

Az interjú során a TikToker más alkalmazottakkal találkozott, akik kedvesek voltak, de úgy tűnt, mintha „mosolyogtak volna a fájdalomtól” – mondja.

„Csak arra gondoltam, tudod mit, minden cégnek megvannak a maga fájdalmai. Tegyünk egy próbát” – mondja Eve a videójában.

Kontextusként a TikToker hozzáteszi, hogy soha nem kapott súlyos negatív visszajelzést a korábbi munkahelyén nyújtott teljesítményéről. Minden negatív visszajelzés kisebb problémákra vonatkozott, amelyeket sikerült megoldania.



Az új munkahelyén töltött első napján Eve azt mondja, 7:30-kor reggelizett az ügyvezetővel, akinek asszisztense lenne. A videóhoz Sean vezérigazgatót nevezte meg.

A reggelijükkor Sean közölte Eve-vel, hogy részt vesz vele egy amerikai vezetői találkozón, és jegyzeteket készít.

„Ez bizonyos értelemben szinte ködösítésnek tűnt, mert senki sem tud jó jegyzeteket készíteni, ha nincs kontextusa a dolgokkal kapcsolatban, és általában nem dobnak be egy vezetői asszisztenst egy vezetői értekezletre, ha nincs felkészülve arra, hogy ezeket a dolgokat jegyzetelje. – mondja Eve.

Ettől függetlenül azt mondja, nagyszerű munkát végzett, és az első naptól kezdve csodálatos visszajelzéseket kapott a teljesítményéről. Amikor azonban hazaért, elsírta magát.

Eve elmagyarázza, hogy a cégnél töltött első hete „abszolút katasztrófa” volt. Hozzáteszi, hogy többször is pánikrohamot kapott, és a hét közepén a konyhájában sírt.

A munkájával kapcsolatos problémák egy része Sean volt, mondja. 10-30 Slack-üzenetet küldött neki, miután kilépett a munkából, és ugyanennyit reggel, mielőtt munkába indult volna, plusz ugyanennyi e-mailt, amelyet át kellett volna szitálni. Eve azt mondja, Sean naptára is hihetetlenül tele volt, ami arra késztette, hogy minden nap legyen egy listája az akcióelemekről.



Az a második videó , Eve azt mondja, „őrülten elfoglalt” volt, és néha alig volt ideje ebédelni. Egyes napokon 11 órás műszakban dolgozott.

A második napon az emberi erőforrások osztályára ment, hogy panaszt tegyen a munkával kapcsolatos irreális elvárások miatt. „John”, a menedzsere és a HR vezetője biztosította, hogy beszélni fog Seannal, aki azt mondta neki, hogy a munka nem lesz olyan hektikus hosszú távon. De amikor eltelt a munka második hete, nem volt jobb, bár Sean szabadságon volt, ami nem tántorította el a munkától. A TikToker az egész tapasztalat során azt mondta, hogy őszinte és őszinte volt a menedzsereivel a nagy munkaterheléséről és a közérzetéről.

Új munkahelyén a harmadik héten Eve a kitörési ponton volt, és elmondta menedzserének, Johnnak, hogy nem elégedett a céggel. Azt mondja, a munkával szembeni elvárások túl nagyok voltak egy ember számára. A menedzsere azt mondta neki, hogy a hét hátralévő részében minden nap 15 perces bejelentkezésre várnak. Aztán a munka „titokzatosan” egyik napról a másikra könnyebbé vált. Azt mondja, gyanítja, hogy két menedzsere beszélgetett a munkateher könnyítéséről.

Az a harmadik videó , Eve azt mondja, hogy heti bejelentkezésük során elmondta Johnnak, hogy mennyivel kezelhetőbbé vált a munka. Addig csak pozitív visszajelzéseket kapott a menedzsereitől – mondja Eve. De ezen a találkozón John elmondta neki, hogy más alkalmazottaktól és vezetőktől negatív visszajelzéseket kapott róla, és úgy tűnt, hogy egyszerűen nem végez jó munkát.

„És ekkor tudtam, hogy megpróbálnak kirúgni egy ügyet, mert ez a visszajelzés nagyon különbözött attól a visszajelzéstől, amelyet szó szerint két hete kaptam” – magyarázza Eve.

A harmadik hét szerdájára a napi bejelentkezéseiket teljesen lemondták, és a főnöke közölte vele, hogy a hét hátralévő részében otthonról dolgozhat. Azt mondja, több találkozót is tervezett csütörtök reggelre, de a 15 perces bejelentkezés kivételével mindegyiket lemondták.

A találkozó során Eve azt állítja, John és Sean is kritikával és „féligazságokkal” bombázta. Hozzáteszi, hogy a menedzserei soha nem mondták ki kifejezetten a „kirúgtak” szavakat, de elég világosan megértette az üzenetet. De végül most boldog, mondja.

A nézőkben felmerült a gyanú, hogy a TikToker korábbi menedzserei miért nem rúgták ki kifejezetten.

„Ha azt mondják, hogy ez „kölcsönös”, akkor megpróbálják megakadályozni, hogy munkanélküli legyen. Valószínűleg e-mailt kellene küldenie és megkérdeznie, hogy még mindig be kell-e jönnie” – kommentálta az egyik néző.

Egyes nézők azt mondták, hogy arra számítanak, hogy a vállalat még több vezetői asszisztenst fog „égetni”, mielőtt kijavítanák a szerep elvárásait.

„Tehát inkább a helyettesítéseken keresztül fognak égetni, mint a végrehajtóval foglalkozni” – kommentálta az egyik néző.

– Kikerültél egy golyót. Ugyanez a probléma lesz a következő személlyel, akit felvesznek erre a pozícióra,
egy második felhasználó írta.

A Daily Dot a TikTok megjegyzésén keresztül érte el az alkotót.

  Napi pont ikonra   web_crawlr Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen. Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először