„Ennyi pénzért?”: Állásvadász azt mondja, hogy a harmadik körös interjúhoz az egész prezentációt kellett elkészítenie

„Ennyi pénzért?”: Állásvadász azt mondja, hogy a harmadik körös interjúhoz az egész prezentációt kellett elkészítenie
  állásvadász beszél felirattal'Job interviews that ask for too much for too little' 'and in the 3rd round is I have to do a whole presentation' (l) job hunter speaking with caption 'Job interviews that ask for too much for too little' 'based off the blank case study that they send me' (c) job hunter speaking with caption 'Job interviews that ask for too much for too little' 'like I'm about to watermark the blank out of my presentation' (r)

@kimchipedia/TikTok írta: Caterina Cox


optad_b

„Ennyi pénzért?”: Állásvadász azt mondja, hogy a harmadik körös interjúhoz az egész prezentációt kellett elkészítenie

„Azon vagyok, hogy vízjellel kiírjam az előadásomat, hogy ne lophassák el az ötleteimet.”

Egy állásvadász gyanúját fejezte ki amiatt, hogy prezentációt kell készítenie egy harmadik körös állásinterjúhoz. Ez egy riasztó trend része.

Egy szombaton készített, 92 000 megtekintéssel készült TikTok videóban Moon (@kimchipedia) elmondta, hogy interjút készítettek egy 60 000–70 000 dolláros éves fizetéssel járó pozícióra, amelyhez egy első személyes interjúra, egy második körös panelinterjúra és egy harmadikra ​​volt szükség. -körinterjú „teljes prezentációval” a cég által kijelölt esettanulmány alapján.



A videóban Moon aggodalmának adott hangot az adott fizetési szinten lévő pozícióért járó munka mennyisége miatt. A felhasználó attól is aggódott, hogy ellenszolgáltatás nélkül ellophatják az ötleteket. Bár Moon nem bánja, hogy a fizetés alacsonyabb, mint a jelenlegi pozíciójuk, aggodalomra ad okot a toborzási folyamat során szükséges munka mennyisége.

„Hamarosan vízjellel jelölöm ki az előadásomat, hogy ne lophassatok ötleteket” – mondta Moon.

Moon nem volt egyedül ezekkel a gondokkal. „A munkahelyek nagyon sokat dolgoznak azért a fillérekért, amelyeket adnak” – mondta egy felhasználó.

Ez a túlzott interjúkörökkel kapcsolatos gyanú nem szerepel a TikTokon. Egy január jelentés by Vox beszélt Maddie Machadoval, a LinkedIn, a Meta és a Microsoft egykori toborzójával, aki elmagyarázta, hogy azok a pozíciók, amelyekhez 10 évvel ezelőtt még csak két interjúforduló kellett, hiábavalóan 20-ra nőttek.



Ugyanez a jelentés hivatkozott a 2022-es felmérés A Cision PR kijelentette, hogy „az álláskeresők 60%-át nem nyűgözik le az időigényes toborzási folyamatok, és az igényes vállalatok korszerűbb toborzási élményt teremtenek.”

A túlzott interjúfordulók miatti aggodalmakon túl a Moon videójához fűzött megjegyzések többsége azt az aggodalmat tükrözte, hogy a vállalatok ellophatják az ötleteket. „Úgy hangzik, mintha megpróbálnának rávenni, hogy végezzen valamit helyettük, és ezt interjúnak álcázza” – mondta egy másik megjegyzés.

Nem Moon az egyetlen TikTok-felhasználó, aki ezzel az aggodalommal küzd. 2022 júliusában, amint arról a Napi pont , Molly (@moremollyplease) közzétett egy videót 1,9 millió megtekintéssel, és azt állítja, hogy a cégek gyakran kérnek munkamintákat azzal a szándékkal, hogy ötleteket lopjanak.

A videóban Molly elmondta, hogy több mint 350 közösségi média és marketing állásra jelentkezett Los Angelesben vagy távolról. Azt mondta, hogy a válaszoló cégektől „megkérik, hogy adjanak meg konkrét vírustartalom-ötleteket, akár kiírva, akár valós, számukra lefilmezett TikTok-ot, még akkor is, ha olyan portfóliót adtak nekik, amelyekről vírusossá vált.”

„Ez azért van, mert el akarják lopni az ötleteidet” – állította.

Egy nyomon követésben részletezte videó . „Láttam egy nagyon népszerű influencer-alapítású céges bejegyzést, miszerint közösségi média menedzsert keresnek. Pályázatával azt akarják, hogy ötletei frissítsék jelenlegi társadalmi stratégiájukat. Ne dőlj be ennek” – mondta.



A Daily Dot Moont az Instagramon keresztül, Mollyt pedig e-mailben kereste meg véleménynyilvánítás céljából.