Victoria Ditkovsky/Shutterstock Tupungato/Shutterstock Grizzlypupper/Reddit (Engedélyezett) Remix Caterina Cox
„És aztán rámutatnak a korai kijelentkezésre”: A Walmart menedzsere azt mondja a dolgozóknak, hogy 5 perccel hamarabb jelentkezzenek, mert túllépték a tervezett órát
'A vállalatok 7 egymást követő napra hoznának alkalmazottakat, és csak napi 5,71 órát dolgoznának velük, ha megúsznák.'
A Redditor u/Grizzlypupper közzétette, hogy a Walmartnál dolgozó menedzserük azt akarta, hogy a dolgozók korán jelentkezzenek, nehogy túlórákat fizessenek.
A menedzserük utasításairól készült fényképet közzétették a r/walmart subreddit .
Hoppá
által u/Grizzlypupper ban ben walmart
Egy táblára kézzel írt üzenetben a vezetőség ezt írta: „Mindenkinek CSAK annyi órát kell dolgoznia, amennyit beosztanak”, ugyanakkor megjegyezte: „(Ha 5 órát írnak be, ne lépje túl ezt).
Az üzenet ezután hat munkavállalót szólít meg, mondván, hogy „korán el kell menniük, mert túllépték a tegnapi órarendjüket”.
A munkásoknak öt perccel, de legfeljebb 15 perccel korábban kellett kijelentkezniük.
A legtöbb szavazatot kapott megjegyzésben az egyik felhasználó megjegyezte, milyen nevetséges néhány percnyi többletmunka miatt leszólni a dolgozókat.
„Őrültség már 5 perc alatt felhajtást csinálni. Ha nem adunk teljes órákat az embereknek, adjunk nekik 4 hosszú munkanapot 5 rövid helyett” – írták.
„És aztán rámutatnak arra, hogy korán kell kimenni” – mondta valaki más.
Egy jelenlegi Walmart-munkatárs megszólalt: „Ez! Amikor lerövidítik az órákat, az olyan, mintha minden nap egy vagy fél óra előtte vagy utána lenne. Csak adj nekem egy egész fél napot. De nah. Ez NEKEM lenne hasznára, nem nekik. Így megkapják a megspórolt pénzt, és én dolgozom a majdnem teljes ötösömet.”
Egy másik felhasználó arra buzdította a Walmart munkatársait, hogy álljanak ki magukért, gyakorlati tanácsokat adva: „Tehát ez valójában ellentétes az irányelvekkel, ha ezt teszik. A munkatársak jelenthetik ezt a bér- és óravonalon, és egészen biztos vagyok benne, hogy ki kell fizetniük az OT-t. Tudom, hogy egy ilyen csekély összegért nem lesz változás a fizetéseden, de az elvről van szó.”
Sok felhasználó ideges volt a Walmart üzleti gyakorlata és a munkaerővel való bánásmód miatt.
„…Nem szabad azt mondani, hogy több embert vegyen fel, több munkaerőt adjon hozzá, több finanszírozást adjon hozzá, csökkentse az üzletek nyitvatartási idejét, csökkentse a mérőszámokat… A vállalatok 7 egymást követő napon át hoznának alkalmazottakat, és csak napi 5,71 órát dolgoznának, ha kapnának. el vele” – szellőztette ki egy ember.
Egy Walmart menedzser is egyetértett, és azt írta: „Ez kontraproduktív. Ha lassú, tudatom a barátaimmal, hogy korán indulhatnak haza. Ha elfoglalt, azt akarom, hogy a padló tiszta legyen, és minden elkészüljön. A WOSH mindig a javára válik. Nem kell egy zseni ahhoz, hogy rájöjjön, ha szükségem van még 10 percre, hogy mindent kitakarítsak, akkor szánjam rá azt a tíz percet, és mindent kitakarítok.”
A nagy boltok a világjárvány óta küzdenek azért, hogy megtartsák a személyzetet. Júniusban azon amerikai munkavállalók száma, akik teljes munkaidős állásokból részmunkaidőssé váltak 452 000 fővel nőtt — 12%-os növekedés májushoz képest. Bár sokan azt állítják, hogy az elmozdulás a lassuló eladások eredménye, ennek oka lehet a Walmart is szerkezetátalakítás munkaerőt 2019 óta konszolidáció, óracsökkentés és elbocsátások révén.
Ha ez a tendencia folytatódik, nem nehéz elképzelni, hogy a Walmart és más nagy dobozos üzletek végleg magukra találnak létszámhiány .
A Daily Dot megkereste az u/Grizzlypuppert a Reddit Chaten és a Walmart e-mailben további megjegyzésekért.
