'Gondolom, hogy beperelek': A szerver azt mondja, hogy jogtalanul rúgták ki őket, miután vetélés miatt szabadságot vettek ki

'Gondolom, hogy beperelek': A szerver azt mondja, hogy jogtalanul rúgták ki őket, miután vetélés miatt szabadságot vettek ki
 nő beszél autó felirattal'update on wrongful termination ' (l) woman with antler hair accessory caption 'just got fired for needing to take the weekend off to miscarry my baby' (c) woman speaking in car caption 'update on wrongful termination ' (r)

@sammielane9/TikTok @sammielane9/TikTok


optad_b

'Gondolom, hogy beperelek': A szerver azt mondja, hogy jogtalanul rúgták ki őket, miután vetélés miatt szabadságot vettek ki

„Régi munkahelyem fürdőszobájában elvetéltem, és végül kórházba kellett mennem. Visszajött, nincs munka.

Egy szerver azt állítja, hogy elbocsátották őket, miután elvetéltek egy most vírusos TikTokon, ami arra készteti őket, hogy pereljék be munkáltatójukat jogtalan felmondás miatt.

A TikToker által közzétett videóban Samantha Lane ( @sammielane9 ) november 18-án, a rátét szövege így szól: „Csak kirúgtak, mert szabadnapot kellett kivennem a hétvégére a babám elvetéléséhez”.



A videót november 22-ig több mint 780 000-en nézték meg, a kommentelők pedig arra biztatták Lane-t, hogy perelje be korábbi munkaadóját „jogellenes felmondás miatt”. Egy cikke szerint Jobb egyensúly , A terhesség és a vetélés több munkavállalói jogról szóló törvény, például a terhességi diszkriminációról szóló törvény és a családi és egészségügyi szabadságról szóló törvény értelmében védett feltételek.

Más nézők megosztották saját tapasztalataikat, amikor a vetélés során gondozásra szorulva elvesztették állásukat.

„A HR nem engedte, hogy szabadságot vegyek ki a gyász miatt, mert „nem volt bizonyíték a halálra” – osztotta meg egy felhasználó.

„Régi munkahelyem fürdőszobájában elvetéltem, és végül kórházba kellett mennem. Nem dolgoztam vissza” – mondta egy másik.



Egy további videóban Lane elmagyarázza, hogy visszakaphatták munkájukat, miután szembeszálltak „főnökükkel”, mert „a távollétüket az FMLA védi”.

„Azt kérdeztem: „Van valami papírmunka, amelyet minden alkalommal benyújtanak, amikor valakit elbocsátanak? És ha igen, kaphatnék belőle egy példányt? – Azt mondta: „Persze. Hol voltál az elmúlt hétvégén?” Kicsit hozzáállásom lett, és azt mondtam: „Elvetélem a gyerekem” – mondja Lane a klipben.

Továbbra is azt állítják, hogy főnökük szerint ez „félrekommunikáció a vezetés között”, holott korábban megbeszélték a helyzetet női vezetőikkel.

„Nem kellett volna mondanom semmit. Csak el kellett volna kapnom a papírjaimat az orvosomtól, és beperelnem” – mondják.

A Daily Dot a TikTok megjegyzésén keresztül érte el Lane-t.

 Napi pont ikonra  web_crawlr Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen. Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először