@ryuhhnn/TikTok

„Ha úgy gondolja, hogy Ön alulképzett egy pozícióra, nem az”: A munkavállaló megosztja, hogyan kezelje az 5-10 éves tapasztalatot igénylő álláslehetőségeket

– Mindig hagyd, hogy nemet mondjanak neked; ne mondj magadnak nemet.

A TikToker álláskeresési tanácsokat adott, biztosítva az embereket, hogy bár egyes álláslehetőségekhez öt-tíz év tapasztalat szükséges, ez nem mindig így van.

A videó a készítőtől származik @ryuhhnn , aki „oktatást, meleg felvételeket és időnkénti cringe posztot” ígér, és szombaton több mint 1,3 millióan nézték meg.

Úgy kezdődik, hogy valaki azt mondja: „Az a tény, hogy nem lehet felvenni sehova, ha nincs 10-15 éves tapasztalatod”, majd az alkotó megnyugtatóan megszakítja ezt a gondolatmenetet: „Én elárulok itt egy kis titkot.'

Az alkotó azt mondja: 'Ha lát egy belépő szintű álláshirdetést, amely szerint öt vagy tíz év tapasztalatra van szüksége, akkor nem.'

„Mindenképpen jelentkezzen erre az állásra” – tanácsolja. „Mivel az erre a feladatra felvevő személy legtöbbször fogalma sincs arról, hogy ezek a követelmények még az álláshirdetésen is szerepelnek.”

A TikToker így folytatja: „Szerintem az történik, hogy ezek az idősebb generációk, akiknek egyetlen mérőszáma a sikerük az volt, hogy „Elmentél főiskolára?”, és ha igen, akkor nagyjából megkapták a munkát. De ahogy az idő múlásával a munkaerőpiac telítettebbé vált, a vállalatok jobban megválogatták, kit alkalmaznak. Tehát mindezeket a valóban önkényes intézkedéseket vezették be a jelöltek számára.”

Az alkotó megjegyzi, hogy a több éves tapasztalati teszt célja a „rossz jelöltek kiszűrése” volt: „Ha úgy gondolja, hogy alulképzett egy pozícióra, akkor nem az. Mindenképpen alkalmazza. És a legrosszabb, ami történhet, az az, hogy nemet mondanak, és ha mégis, akkor csak vegyék az L-t, és menjenek tovább. Ez a társaság egyébként nem volt megfelelő neked.”

A hozzászólók közös optimizmusukkal mérlegelték az alkotó pozitivitását.

„A legjobb tanács, amit valaha kaptam, az volt: „Mindig hadd mondjanak nemet; ne mondj magadnak nemet” – mondta egy kommentelő, amely elismerő választ kapott a TikTokertől.

'Ezt nagyon köszönöm!' – mondta egy másik. – Pont ettől a dologtól kiakadtam.

Ez arra késztette az alkotót, hogy válaszoljon: „Ne add fel magad, sok jó energiát küldesz neked! Sok szerencsét!'

Az egyik azt mondta: „Minden betöltött pozíciómhoz »alulképzett« voltam. A TikToker „szó szerint ugyanazt” válaszolta.

Az egyik felháborodott: „Még mindig nem lépnek kapcsolatba”, ami arra késztette az alkotót, hogy ezt mondja: „Téged jobban fognak elutasítani, mint amennyit elfogadnak. Azért ne add fel!”

Egy másiknak konkrét panasza volt egy olyan munkaköri követelményről, amelyet lehetetlen teljesíteni, és megjegyezte: „Láttam egy állást „15 év Kotlin tapasztalattal”… aki nem tudja, a Kotlint csak 2010-ben hozták létre… 2025-ben 15 év lesz. .”

Az egyik hozzászóló aláhúzta a TikToker egyik pontját, és megosztotta: „A nagy cégek szabványosított álláshirdetésekkel rendelkeznek. A munkaerő-felvételi vezetők nem írják, és többnyire nem is olvassuk. Forrás: menedzsert veszek fel egy nagy cégnél.”

És ahogy az egyik azt tanácsolta, talán kissé cinikusan: „Ne feledjétek, gyerekek, ha a tényeket nem lehet ellenőrizni, hazudhattok, amit csak akartok.”

A Daily Dot a TikTok megjegyzésén keresztül érte el az alkotót.