Juan Llauro/Shutterstock @falicityshyannn/TikTok (Engedélyezett)
optad_b
„Háromkor indulok, és 3-kor kimentem”: A CVS-munkás bajba kerül, mert időben kimegy
'Itt az időm, hogy rohadtul menjek!'
Hány órakor kell elmennie a munkából? A legtöbb ember számára egyértelműnek tűnik a válasz: a kitűzött idő vége.
A valóságban azonban ez ritkán van így. Egy 2021-es globális felmérés, amelyre a BBC arról számolt be, hogy „10 emberből egy azt mondja, hogy legalább heti 20 órát ingyen dolgozik”, egészen az olyan egyszerű dolgoktól, mint a munkahelyi telefonhívások leállítása, egészen a munka teljes feladatának elvégzéséig, miközben technikailag nem dolgozik. Hasonlóképpen, egy 2019-es tanulmány részletezte CNBC arról számolt be, hogy az átlagos amerikai munkavállaló „hetente 2,5 napot” késik, ami azt jelenti, hogy a legtöbben csak az idő felében mennek haza, amikor megbeszélték.
Válaszként erre a növekvő tendenciára olyan jelenségek jöttek, mint pl „Csendes kilépés” és a „bérezés teljesítése” kifejezések azt a tapasztalatot írják le, hogy az ember csak a munkaköri követelményeket teljesíti, és semmi több.
Noha a TikTok felhasználó, Falicity (@falicityshyannn) nem azonosult a csendes kilépő mozgalommal, története, amikor a műszak végén távozása miatt megrovásban részesítették, megütötte a platform felhasználóit.
Egy több mint 1,2 millióan megtekintett videóban Falicity azt mondja, hogy a vezetőség megkereste, miután lejárt a műszaka végén.
„Arról beszél, hogy ’Akkor miért számoltál ki?” – emlékszik vissza. – Mert itt az időm, hogy menjek!
Ahogy a videó folytatódik, elmagyarázza, hogy a menedzser valódi problémája az volt, hogy elment, mielőtt valaki helyettesítette volna. De Falicity azt mondja, hogy ez egy probléma azzal, hogy a menedzsmentet az alkalmazottra bízzák.
„Mindnyájatoknak fent kell lennetek. Ti vagytok a vezetőség. Összeállítottad az ütemtervemet. 3-kor szállok le. Tudod, hogy 3-kor szállok le!” – állítja. „Miért nem voltál fent? Már ki is számoltam!”
A megjegyzésekben a felhasználók egyetértettek Falicity álláspontjával.
„Nem az én felelősségem, hogy maradjak” – írta egy felhasználó. 'Az a másik munkavállaló felelőssége, hogy időben érkezzen.'
„Még azért sem fognak fizetni, ha a tervezettnél tovább tartózkodik ott” – állította egy másik.
„Ha soha nem akarnának hiányosságokat – egy órával átfednék az érkező/menő alkalmazottakat, de nem akarnak pénzt megtakarítani, így BYEEEEE” – osztotta meg egy másik felhasználó.
„Ez az, amit nem értek a kiskereskedelmi munkákban. Ha késik, megrovásban részesítik, de jó, ha itt marad, és hazamegy” – jegyezte meg egy másik TikToker.
Más felhasználók hasonló történeteket meséltek el munkatapasztalataikból.
„A Domino megpróbálta elmondani, hogy 3 órát kell dolgoznom a plusz műszakon, mert nincs elég emberük. sajnálom, lol” – emlékezett egy kommentelő.
„Egy menedzser egyszer azt mondta nekem, hogy „csak az, hogy 10-kor lelépsz, az nem jelenti azt, hogy mindig 10-kor elmentél…” Igen, oké” – emlékezett vissza egy másik.
„Egy menedzserem azt mondta, hogy a szabadidőd egy javaslat” – állította egy másik kommentelő. „Azt mondtam, ez azt jelenti, hogy az én időmben van? Akkor az egész programom? Érdeklődő elmék.”
A Daily Dot közvetlen Instagram-üzenetben kereste meg Falicityt.
Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen. Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először