„Honnan kellett volna tudnom, hogy meg fog halni”: A GameStop dolgozója azt mondja, hogy a munkavégzéstől való szabadság kéréséhez egy héttel előre kell jelezni, még akkor is, ha a nagymama temetésére

„Honnan kellett volna tudnom, hogy meg fog halni”: A GameStop dolgozója azt mondja, hogy a munkavégzéstől való szabadság kéréséhez egy héttel előre kell jelezni, még akkor is, ha a nagymama temetésére
 A gamestop alkalmazottja szabadságot kér a temetésre, de előleget kellett befizetnie

Jonathan Weiss/Shutterstock @collvin/TikTok (Engedélyezett)

„Honnan kellett volna tudnom, hogy meg fog halni”: A GameStop dolgozója azt mondja, hogy a munkavégzéstől való szabadság kéréséhez egy héttel előre kell jelezni, még akkor is, ha a nagymama temetésére

'Régi munkám minimum 3 hónap volt, különben nem kaptad meg.'

Egy szeretett személy elvesztése az egyik legsajnálatosabb esemény, amit az ember átélhet. Önmagában is kellően megterhelő, ha veszteséget kell kezelni, miközben jogi kérdéseket kell kezelni és temetést szervezni, ezért a legtöbb országban nemzeti szintű törvények biztosítanak gyászszabadságot.

Az Egyesült Államokban nincs szövetségi törvény, amely szabadságot adna a gyászra vagy a temetésen való részvételre. Ez a munkavállalókat munkáltatóik kegyére hagyja, akik – ha jónak látják – megtagadhatnak minden ilyen kérést.

A Society for Human Resource Management 2016-os tanulmánya szerint , nagyon kevés szervezet kínál fizetett gyászszabadságot, míg 10-ből egy egyáltalán nem.

Az egyik TikToker közzétett egy videót, amely azt állítja, hogy a GameStop megtagadja a gyászszabadságot, mert egyhetes felmondási politikájuk van a szabadságra.

A videóban Cody Colvin (@collvin) a GameStop vezetőségével folytatott állítólagos beszélgetésének újrajátszását veszi fel. Ezt a fedőszöveg kíséri: „POV: You work at GameStop #4”.

– Valójában holnap szabadságra van szükségem. A nagymamám temetésére való” – játssza újra Colvin a klipben.

„Sajnálom, egy héttel korábban le kell kérnie a lemondást” – feleli igazgatóként.

– Nos, honnan kellett volna tudnom, hogy meg fog halni – vág vissza Colvin.

„Nem az én problémám, most kezdj dolgozni, hogy megkapd azt az édességet, amit megígértünk” – válaszol a menedzser.

Nem világos, hogy a videó Colvin valós beszélgetésén alapul-e, vagy túlzás az egyhetes felmondási politika kigúnyolása.

A nézők a megjegyzés rovatba mentek, hogy megosszák hasonló tapasztalataikat. Az egyik hozzászóló azt állította, hogy a Walmart három hetes felmondási időt kér a fizetett szabadságra, míg egy másik azt állította, hogy cége akár három hónapos felmondási időt is vár.

„Régi munkám minimum 3 hónap volt, különben nem kaptad meg” – írták.

Egy másik hozzászóló azt állította, hogy neki is voltak negatív tapasztalatai a GameStopnál, és ezt írta: „Egy hónapig dolgoztam menedzserként annál a szörnyű cégnél, amikor megtudtam, hogy a képzési menedzser kilép, miután felmondtam, és a DM-t kirúgták.”

A DailyDot megkereste Colvint a TikTok megjegyzésen keresztül, a GameStopot pedig sajtó e-mailben.

 Napi pont ikonra  web_crawlr Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen. Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először