Prostock-stúdió/Shuterstock @myalamis/TikTok (Engedélyezett) Remix Caterina Cox

„How you No Call, No Show a wfh job?”: A dolgozó azt mondja, hogy a felügyelő soha nem küldte el neki az ütemtervet. Aztán felírta

– Éppen akkor jöttem, amikor azt mondta… először.

A TikTok egyik felhasználója vitát váltott ki, miután azt állította, hogy azzal vádolták őket, hogy nem jelentek meg az otthoni munkájukon. A felhasználó azt állítja, hogy soha nem kaptak ütemtervet, mégis felírták őket.

Egy több mint 41 000-en megtekintett videóban a TikTok felhasználó Mya (@myalamis) elmeséli, hogy elmondása szerint mi vezetett oda, hogy „no call, no show” minősítést kapott.

„Pénteken [a felettesem] azt mondta, hogy jóváhagytak egy reggeli menetrendet” – indul a TikToker. „Háromszor megkérdeztem, mi a menetrend. [Ő] soha nem mondta el nekem, hogy mi a menetrend.”

Mya folyamatosan kérte a felettesétől a frissített menetrendet, de soha nem kapott. Azt is mondták neki, hogy nézzen bele a „rendszerbe”, hogy megtalálja a helyes ütemtervet; kérésének jóváhagyása óta a rendszert nem frissítették.

Amikor elgurult a következő hét, Mya úgy döntött, hogy reggel bejelentkezik, hogy megnézze, mikorra van kiírva. Még mindig későbbi órákra volt beosztva – így miután tájékoztatta felettesét arról, hogy az időpontok nem frissülnek, úgy döntött, hogy a beosztásában szereplő órákban dolgozik.

Azonban a műszaka elején Mya felfedezte, hogy felettese „No Call No Show”-ként jelölte meg.

„Soha nem mondta meg, mikor kell munkába mennem, így éppen akkor jöttem, amikor azt mondta… először” – részletezi Mya.

A megjegyzések szekcióban a felhasználók megosztották gondolataikat Mya tapasztalatairól, sokan pedig saját történeteiket kínálták fel a munkahelyről.

„Ez nuffin. Kirúgtak, mert kórházban voltam” – állította egy felhasználó.

„Amikor a Verizont kerestem, így telt az első hetem, és megpróbálták visszatartani a fizetésemet” – állította egy másik. – Nem, asszonyom, itt voltam, mindannyian elcsúsztatok, nem én.

„Nyomtassa ki egymás között az e-mailjeit, és nyújtson be panaszt az EEOC-nak, mert ez egyértelmű megtorlás” – osztotta meg a harmadik.

Mya végül szembeszállt a felügyelővel, és egy frissítő videóban megosztotta a történteket.

Mya elmondása szerint úgy döntött, felkeresi felettese főnökét, hogy elmagyarázza a helyzetet. A felügyelő állítólag találkozott a főnökkel, majd visszatért Myához, hogy felajánlja a maga oldalát a történtekkel kapcsolatban.

„Azt kérdezte: „Nem beszéltem veled pénteken? Nem emlékszel arra a pénteki beszélgetésre, amikor arról beszéltem, hogy jóváhagyták a reggeli menetrendet? Én pedig azt mondtam: „Ne csináld ezt” – emlékszik vissza Mya. „Természetesen emlékszem a beszélgetésre – de emlékszel rá, hogy háromszor kérdeztem meg, mi az a menetrend, és nem voltál hajlandó időt adni?”

– Folyton azt mondogattad, hogy nézzek bele a rendszerbe, én meg azt mondtam, hogy nincs benne az idő. Szóval mit akarsz, mit tegyek?” Mya folytatja.

Ez nyilvánvalóan arra késztette a felügyelőt, hogy meghátrált.

Mindkét videó kommentelői megtapsolták Myát, amiért kiállta a helyét, de nehezményezték az amerikai munkahely jelenlegi helyzetét.

Ahogy egy felhasználó fogalmazott, „ezek a munkák annyira mérgezőek”.

Megkerestük Myát az Instagram DM-en keresztül.