melissamn/Shutterstock @augustte3n/TikTok (Engedélyezett)
optad_b
„Keresztképzettnek lenni azt jelenti, hogy többletfizetés nélkül túlhajszolják magukat”: A célmunkás azt állítja, hogy keresztképzésben részesült a Starbucksban való munkára, ami vitát vált ki.
'Elakadtam, hogy ugyanazon az éjszakán bezárjam az előlapot és a Starbucksot, egyetlen cent extra nélkül.'
Egy Target dolgozó videója arról, hogyan képezik ki „minden pozícióra” a boltban, még a Starbucksban is, vitát váltott ki a nézők között a dolgozók keresztképzésének gyakorlatáról.
A TikToker Gus (@augustte3n) közzétette a videót, amelyen a következő szavak szerepelnek: „POV: minden pozícióra felkészültél, @ target”. Több mint 137 000 megtekintéssel rendelkezik.
Bárki számára, aki nem ismeri, a keresztképzés azt a gyakorlatot jelenti, hogy az alkalmazottakat egynél több szerepre képezik ki a munkahelyükön. Valóban . A keresztre képzett munkatársak az elsődleges munkaköri feladataik mellett más részlegeken is képesek feladatokat ellátni.
A videón Gus a Target jellegzetes piros színében van, egy Target tábla előtt. A videó ezután egy kötényben vág neki, aki Starbucks baristaként dolgozik a Target üzletben. Gus a feliratban elárulta, hogy szeret a Starbucksban dolgozni, és a tervek szerint hetente egyszer fog dolgozni ezen a részlegen. A Target szerint a Starbucks termékeit 1999-ben kezdte el árulni shopfood , amikor a Starbucks engedélyezte a márkáját az áruháznak. Tehát bár a két cég különálló, a baristák technikailag a Targetnek dolgoznak, nem a Starbucksnak.
Gus videója sok nézőben rezonált, különösen azokban, akiknek szintén van tapasztalatuk a Targetnél.
„Mindenre kioktattak minket, kivéve ap” – mondta az egyik a vagyonvédelemre utalva.
„Ismerem a piacot, a teljesítést, a vendégszolgálatot, az ellenőrző sávokat, a stílust, és hamarosan a Starbucks is lesz” – mondta egy másik alkalmazott, aki felsorolta azokat a részlegeket, ahol keresztképzésben részesültek.
A keresztképzés egy előnyös rendszer a Target számára, mivel lehetővé teszi az üzlet számára, hogy az egyes részlegek között megkeverje a dolgozókat, ha kevés a létszám. Amikor azonban az egyik felhasználó azt javasolta, hogy „minden helyen meg kellene tenniük”, Gus így válaszolt: „A pokolba sem, mert nem kapunk fizetésemelést, de igen, én vagyok az üzletemben.”
Más felhasználók, akik a Targetnél dolgoznak vagy dolgoztak ott a múltban, visszhangozták Gus érzéseit.
„Aztán hirtelen elakadok az előlap és a Starbucks bezárásában ugyanazon az éjszakán, egyetlen cent extra nélkül” – mondta egy felhasználó.
„MINDEN OSZTÁLY MÉGIS AZONNAL AZ ELŐZMÉNYT” – mondta egy másik elégedetlen alkalmazott.
„Kiképzésnek lenni annyit jelent, mint túlhajszoltnak lenni plusz fizetés nélkül. A hét 6 napján reggel 6-tól este 23 óráig csináltam; naponta több pozíciót” – mondta egy harmadik kommentben, amelyet Gus kedvelt.
A Daily Dot közvetlen Instagram-üzenetben kereste meg Gus-t, és e-mailben a Target-et.
Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen.
Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először
