dennizn/Shutterstock @maninotamari/TikTok (Engedélyezett)

– Legyen óvatos ezekkel a munkákkal az Indeeden. Először végezzen kutatást: A munkavállaló „piros zászlókat” oszt meg arról, hogy 4 nap után felmondott

– Néhányan okkal hagyják ki az információkat.

A TikTok egyik felhasználója vitát váltott ki, miután megosztotta azokat a „vörös zászlókat”, amelyeket figyelmen kívül hagyott, mielőtt munkát kapott, és 4 nap után felmondott.

Mani (@maninotamari) TikTok-felhasználó, Mani (@maninotamari) egy több mint 28 000 megtekintésű videóban meséli el tapasztalatait, és figyelmezteti a nézőket, hogy ügyeljenek az online álláshirdetésekre.

„Légy óvatos ezekkel a munkákkal az Indeeden” – mondja a videót fedő szövegben. – Először kutasson.

A videó során elhelyezi a különböző piros zászlókat, amelyeket az interjú és a felvételi folyamat során észlelt.

Azt mondja, az első piros zászló az volt, hogy szinte azonnal felvették.

„Órákkal az interjúm után kaptam meg a munkát” – emlékszik vissza.

A második piros zászló – folytatja – az interjú homályossága volt.

„Az volt a benyomásom, hogy irodai munkát és telefonos ügyeket fogok végezni különböző cégeknél… csak marketinget csinálnék nekik, és jutalékot kaphatok ezért” – magyarázza. – Nem ez volt a helyzet.

A harmadik piros zászló azután jelent meg, hogy decemberben megkapta az állást. Elmondása szerint a munkára vonatkozó eligazítása januárban volt – a cég azonban nem küldött emlékeztetőket vagy nyomon követési információkat az eligazítással kapcsolatban, így kénytelen volt Maninak felvenni a kapcsolatot a céggel, hogy tisztázza az olyan egyszerű részleteket, mint például, hogy mikor kellett volna kezdődik.

„A tájékozódásom reggeléig nem kaptam emlékeztetőt” – állítja.

Végül, amikor Mani tájékozódni kezdett, a cég épületet cserélt, és nem értesítette őt.

„Az, hogy honnan kellett volna tudnom, hogy anélkül, hogy utána néznék, nem tudom eldönteni” – mondja. – Még abban a szövegben sem volt benne, amit reggel kaptam!

További tapasztalatairól elmondva több problémát is megoszt a munkával.

Például azt mondja, hogy a cég félreértelmezte a munka jellegét. Míg az interjúból úgy tűnt, hogy egy irodában fog dolgozni, és megválaszthatja, hogy reggel vagy este dolgozik-e, valójában a cég döntött a napirendjéről; ami magát a munkát illeti, az egy irodában való találkozást jelentett, mielőtt bementek olyan üzletekbe, mint a Target és a Sam’s Club, hogy telefoncsomagokat adjanak el az üzletbe belépő ügyfeleknek.

– Nem tudom kitalálni ezt a szart – mondja Mani.

Továbbá az esti munkásoknak is reggel az irodába kellett menniük. A TikToker azt mondja, hogy 40 percre lakik, és az alkalmazottak felelősek minden utazásért. Mindezek az elemek együtt inspirálták Manit, hogy elhagyja a munkát.

„A történet erkölcse az, hogy legyen óvatos ezekkel a cégekkel az Indeeden. Néhányan okkal hagyják ki az információkat” – összegzi Mani.

A komment szekcióban a felhasználók megosztották gondolataikat Mani helyzetével kapcsolatban, sokan meséltek saját, hasonló tapasztalataikról.

„Én is voltam hasonló helyzetben, a cég leírása alapján úgy tűnt, hogy az irodában leszek, DE nem, kint voltunk a pályán” – írta egy felhasználó.

„Volt hasonló helyzetem, de kint tartottak egy vágólappal, ahol adományokat kértek” – mesélte egy másik. – Az első napon feladtam.

„Ezt novemberben csináltam. 3 napot voltam ott. És még aznap felvettek” – állította egy harmadik. „Egy dologra jelentkeztem, és az ellenkezőjét csináltam.”

'Valami hasonló történt velem tavaly, de rájöttem, mielőtt elkezdtem volna, és a srác szó szerint haragudott rám' - állította egy másik felhasználó.

A kommentelők szerint a „marketing” munkái különösen érzékenyek a megtévesztés ilyen formájára.

„…A marketinges munkák mindig csalások” – foglalta össze egy felhasználó. – Ezt korán megtanultam, smh.

Összességében Mani azt mondja, örül, hogy elment.

„…Örülök, hogy bíztam [a zsigereimben], és elmentem, mielőtt mélyebbre jutottam volna” – részletezte egy kommentben.

A Daily Dot a TikTok megjegyzésén keresztül érte el Manit.