„Másik nap, egy másik cég kettős mércével”: Az álláshirdetési hívások „nagyon versenyképes” fizetést kapnak, nem fogják megmondani, mi az

„Másik nap, egy másik cég kettős mércével”: Az álláshirdetési hívások „nagyon versenyképes” fizetést kapnak, nem fogják megmondani, mi az
 álláshirdetés felirattal'if it's so competitive, say what it is.' (l) job listing with text box 'What are your salary expectations? Highly competitive ;)' with caption 'if it's so competitive, say what it is.' (r)

@techsavvyassistant/TikTok


optad_b

„Másik nap, egy másik cég kettős mércével”: Az álláshirdetési hívások „nagyon versenyképes” fizetést kapnak, nem fogják megmondani, mi az

'A rendkívül versenyképesség azt jelenti, hogy szegődni fognak, ha piaci értéket fizetnek.'

Egy most vírusos videóban a TikToker egy munkaköri leírást mutat be, amely „nagyon versenyképes” fizetést ígér, ami vitát vált ki a fizetések átláthatóságáról a megjegyzések részben.

A TikToker @techsavvyassistant február 20-án tette közzé a videót. Március 21-én a videót több mint 262 000-en nézték meg.



A videóban a TikToker egy álláshirdetést jelenít meg a számítógép képernyőjén, és ráközelít a felsorolt ​​előnyökre. Az előnyök közé tartozik a „nagyon versenyképes fizetés”, a távmunka és a PTO.

A klip ezután az alkalmazás képernyőjére ugrik, ahol a TikToker azt írta: „Nagyon versenyképes :)” válaszul a fizetési elvárásokra vonatkozó kérdésre.

A videó szöveges fedvénye így szól: „Ha ennyire versenyképes, mondd el, mi az.”

A komment szekcióban a nézők kifejezték ellenszenvüket a homályos fizetési tartományok miatt.



„És akkor azt mondják, hogy „tudnunk kell az elvárásait az előrelépéshez”, te mondasz egy tisztességes összeget, majd „sajnos ezt nem tudjuk felajánlani” – mondta egy kommentelő.

„A nagy versenyképesség azt jelenti, hogy a piaci értéket fizetik” – írta egy másik.

Mások megosztották saját tapasztalataikat arról, hogy alacsonyabb fizetést kínáltak nekik, miután interjúkat készítettek magasabb rangú szerepekre.

„5-10 év tapasztalat és felsőfokú végzettség szükséges. 42 ezer dollár kezdő fizetés” – írta egy felhasználó.

„Interjút készítettem egy digitális tartalommenedzseri álláshoz, amely ezt mondta. A fizetés 17 dollár volt óránként” – mondta egy másik.

Több helyen az Egyesült Államokban, például New Yorkban és Washingtonban fizetési tartományok kifüggesztését kérik munkaköri leírásokkal. De a @techsavvyassistant azt mondja, hogy egyes cégek „visszaélnek” ezzel a követelménylel, amikor nagy tartományokat tesznek közzé, és ezt írják: „Szeretnek visszaélni vele 40-150 ezer között”.



A Daily Dot e-mailben kereste meg @techsavvyassistant.

 Napi pont ikonra  web_crawlr Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen. Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először