– Még csak nem is a szemben lévő McDonald’s-szal versenyzel. Kivel versenyszel?’: A pályázó állást kér 10 USD/óra „versenyképes” fizetésért

– Még csak nem is a szemben lévő McDonald’s-szal versenyzel. Kivel versenyszel?’: A pályázó állást kér 10 USD/óra „versenyképes” fizetésért
 az ember versenyképes fizetésről beszél, hogy's not very competitive tiktok

@trevvubus/TikTok


optad_b

– Még csak nem is a szemben lévő McDonald’s-szal versenyzel. Kivel versenyszel?’: A pályázó állást kér 10 USD/óra „versenyképes” fizetésért

– Akkor miért írt be a munkaköri leírásba a versenyképes fizetést?

A TikTok egyik felhasználója vitát váltott ki, miután azt állította, hogy elment egy interjúra egy „versenyképes” fizetéssel büszkélkedő állás miatt. Amikor megérkezett az interjúra, megdöbbent, amikor megtudta, hogy a bér mindössze 10 dollár óránként.

Egy több mint 83 000-en megtekintett videóban a texasi felhasználó, Trevor (@trevvubus) azt mondja, hogy jelentkezett recepciósnak egy körömszalonba. Az állás leírása szerint a munkakör „versenyképes fizetést” kínál.



„Amikor 10 dollárt mondott nekem óránként, nem voltam szó nélkül. Nem nem. Szájú voltam” – emlékszik vissza Trevor. „Azt mondtam: „Akkor miért írt be versenyképes fizetést a munkaköri leírásba?”

Tovább rontotta a problémát, hogy Trevor azt mondja, az utca túloldalán volt egy McDonald's, amely alkalmazottakat keresett. A McDonald's melletti tábla szerint az új alkalmazottak 15 dolláros óránkénti áron indultak.

„Még csak nem is az utca túloldalán lévő McDonald’s-szal versenyzel! Kivel versenyszel?” Trevor emlékszik, hogy megkérdezte a kérdezőt.

A „versenyképes fizetés” kifejezésnek nincs valódi jelentése, de általánosságban a HR-szakemberek egyetértenek abban, hogy „a versenyképes fizetés azt jelenti, hogy a piaci átlag 10 százalékán belül (feljebb vagy alatta) kínálnak egy állást”. Valóban .



Forrástól függően azonban a szalon recepciósának mediánkeresete től függően változik 11,70 dollár nak nek 14 dollár óránként.

Texasban, ahol Trevoris székhelye található, a Talent.com becslése szerint a szalonok átlagbére valamivel alacsonyabb, mint az országos medián, körülbelül 11,50 dollár óránként. Ez azt jelenti, hogy a Trevor által kínált óránkénti 10 dollár még mindig nem felel meg a versenyképes bér HR-meghatározásának.

A megjegyzésekben a felhasználók megosztották saját tapasztalataikat az úgynevezett „versenyképes bérekkel”.

„Amikor az olívakertnél dolgoztam, azt is mondták, hogy „versenyképes fizetés”, és ez 25 centtel haladta meg a minimálbért – állította egy felhasználó.

– Jelentkezett egy állatorvosi klinikán recepciósnak. Körülbelül egy hónapba telt, mire válaszoltak, és azt mondták, hogy a kezdő fizetésem 10 dollár/óra” – emlékezett vissza egy másodperc.

„Ez történt velem, és minimálbért fizettek” – ajánlotta egy harmadik. – Hölgyem, senki nem versenyez ezért.



A videóban Trevor azt is elmondja, hogy a vállalkozás azzal indokolta alacsony bérét, hogy a vállalkozás családi tulajdonban volt. Ez újabb hozzászóláshullámot indított el.

„Nem, de komolyan, mi a helyzet azzal, hogy a kis- vagy családi tulajdonú vállalkozások azt gondolják, hogy kaphatnak valamilyen bérletet, ha kevesebbet kínálnak alkalmazottaiknak” – kérdezte egy felhasználó.

„Igen, tudom, miért használja a lakosság a családot és a helyit ürügyként” – tette hozzá egy másik. 'Vagy fizethetsz személyenként, vagy nem.'

„Ha egy kisvállalkozásról van szó, amely nem tud tisztességes béreket fizetni, akkor egyszerűen A. Tévhit és fukar vagy B. Sikertelen vállalkozás, amely nem engedheti meg magának, hogy alkalmazzon” – vonta le a következtetést egy másik felhasználó.

A Daily Dot közvetlen Instagram-üzenetben kereste meg Trevort.