wavebreakmedia/Shutterstock @bflesher/TikTok (Engedélyezett) Remix: Caterina Cox

„Még mindig azt várják, hogy munkába álljak?”: A távmunkás azt mondja, hogy a munkája azt várja, hogy bejöjjön az irodába. De nincs ülőhelyük

– Harcolnom kell, hogy helyet kell találnom.

A csata azért, hogy az alkalmazottak visszatérjenek az irodába, továbbra is fennáll, mivel sok vállalat most már távmunkásokat bíz meg személyesen vagy felmondással.

Az egyik TikToker számára az ajánlat egy nagyon szokatlan fordulatot hozott: a munkaadója azt mondta neki, hogy térjen vissza az irodába, bár nem tudtak neki helyet biztosítani a munkához.

Az a vírusos videó Britt felhasználó (@Bflesher) elmagyarázta, hogy a cég több mint 70 000 megtekintést kapott, és elmagyarázta, hogy levelet kapott a cégétől, amelyben részletezik a dolgozók irodájába való visszatérésének terveit. Úgy tűnik, hogy a munkások azon a napon térjenek vissza a munkába, amikor a számukra kijelölt épületek készen állnak, még akkor is, ha nem voltak felszerelve ülőhellyel.

„Most kaptam egy e-mailt, amiben ez áll: „Ha ezt az e-mailt kapja, az azért van, mert ehhez az épülethez van rendelve, és nincs kijelölve ülőhelyünk, mert nincs elég ülőhelyünk” – áll az üzenetben. ''A menedzserével kitalálhatja a szállást.'

A TikToker elismerte, hogy már szándékában állt távolról dolgozni, ameddig csak lehetséges, mert egy seattle-i épületbe osztották be, holott Portlandben él, de tény, hogy nem lesz ülőhelye a munkahelyén, ha visszatérne. személyesen megzavarta.

– Még mindig azt várják, hogy munkába álljak? – kérdezte a nő. „Hogy olyan irodából dolgozzak, ahol nincs ülőhelyem, és meg kell küzdenem, hogy helyet kell találnom. Ahelyett, hogy hagynám, hogy otthonról dolgozzak, mint három éve.”

A megjegyzés rovatban sok dolgozó osztott meg hasonló, frusztráló tapasztalatokat.

„Elmentünk az íróasztal megosztására” – kommentálta az egyik felhasználó. „Tehát most le kell foglalnom egy íróasztalt és konferenciatermeket, hogy egész nap bent lehessek, és beszélhessek az emberekkel a képernyőkön, amit otthonról is megtehetnék.”

„Vezérigazgatónk küldött nekünk egy e-mailt, amelyben azt mondta, hogy a hét három napján el kell kezdenünk az irodába járni, hogy elvtársi viszonyt építsünk” – írta egy másik. A parkolás is 45 dollár, és nem kötelező.

Sokan azonban azt mondják, hogy vállalataik a távmunkát új szokásként fogadták el.

„Távoli munkát kaptam egy olyan cégnél, amelynek konkrétan nincs irodája sehol a világon, és nem is tudna könnyen egyet” – kommentálta Jas felhasználó.

„A másik oldalon vagyok” – mondta az egyik felhasználó. „Cégem most nyugdíjazta a bérleti szerződéseit az egész országban, mi pedig végleg 100%-ban távolról.”

Bár egyes vezérigazgatók és tanulmányok beszámoltak arról, hogy a távmunkában dolgozó alkalmazottak negatívan befolyásolták a munkahelyi kapcsolatokat és a termelékenységet, sok vállalat még mindig a hibrid struktúra mellett döntött, amelyben a dolgozók online és irodában is dolgoznak. Ennek ellenére sokan elkezdték követelni az alkalmazottaktól, hogy több időt töltsenek személyesen, ami visszahatást vált ki.

Egy dolgozó, TikToker Amber Kacherian (@amberkacherian), vírusos lett miután azon töprengett, hogy mit kezdjen a hátralévő hivatali idejével, mert azt mondja, két órán belül befejezi a munkáját otthon. Egy másikban rövid klip , @journeywithrosie felhasználó visszavetette azokat a tartalomkészítőket, akik otthon dolgoznak, és panaszkodnak, hogy nincs sok dolguk, azzal érvelve, hogy ez az oka annak, hogy a munkaadók azt akarják, hogy az emberek visszatérjenek az irodába.

A Daily Dot megkereste @bflesher felhasználót megjegyzésért, de a megjelenés időpontjáig nem kapott választ.