Yaoinlove/Shutterstock @zombiefucckkery1988/TikTok (Engedélyezett)

„Nem fogom otthon csinálni, ha nem fizetnek”: a McDonald's dolgozója azt mondja, hogy az első edzés nélküli napján áthajtották, és megkérték, hogy nézzen meg otthon oktatóvideókat

– Otthon kapok fizetést?

A McDonald’s új dolgozója, @zombiefucckkery1988 a TikTokon azt mondja, hogy úgy helyezték el a pénztárgéphez, hogy nem végzett el semmilyen képzést, amely megtanította volna a használatára – mindezt a legelső napján.

„Felkezdtem megkérdezni, hogy hol és mikor tartom az edzéseimet, és azt mondták: „Nos, általában vannak videóid és dolgok, amiket meg kell tenned, mielőtt bármibe kezdenénk” – emlékszik vissza a videóban. „Azt mondtam: „Rendben, továbbléphetünk, és elvégezhetjük? Azt mondta: „Nincsenek nálam a bejelentkezési adatok, ezért ezt otthon kell megtenned.” Nekem sincs meg a bejelentkezési adataim, szóval hogyan fogom ezt megtenni? Nem csinálom otthon, ha nem fizetnek. Itthon kapok fizetést?”

@zombiefucckkery1988 azt mondja, azt mondták neki, hogy nem kap fizetést azért, hogy otthonról nézze meg az edzésvideóit, de ott is elvárják tőle. Végül azt mondja, egy hét után otthagyta a munkahelyét az étteremben.

Videóját több mint 81 000 alkalommal nézték meg a platformon, ahol néhány kommentelőt zavarba ejtett a gondolat, hogy valakitől olyan munkát várnának el, amelyre nem kapott képzést.

„A McDonald's egykori menedzsere 10 éve élt itt, és az az elv, hogy az üzletben nézel videókat, mielőtt BÁRMIT csinálsz!” írta az egyik hozzászóló. – Ezt minden menedzsernek tudnia kell.

„Igen, ez deff, nem protokoll” – írta egy másik hozzászóló. „Arra késztetnek, hogy nézz edzésvideókat, és legalább az első napodban legyen edződ veled.”

„A videókat az üzletben kell elkészíteni!!! amint felvesznek, az első napod minden videóból és kérdésből fog állni” – mondta egy harmadik. „Akkor és csak akkor kezdhet el dolgozni, ezért a videónézéssel töltött időért fizetni kell. Szégyellje magát az üzletre.'

Szerint a Houston Chronicle , amely részletezte a megfelelő képzésben nem részesülő munkavállalók negatív hatásait, a képzés hiánya alacsony termelési arányhoz, nem biztonságos környezethez, rossz minőségű termékekhez és boldogtalan munkavállalókhoz vezethet, akik nagyobb valószínűséggel hagynak fel, amint azt @zombiefucckkery1988 tapasztalatai igazolják.

A Daily Dot megkereste a McDonald’s-t e-mailben, és a @zombiefucckkery1988 címet a TikTok megjegyzésen keresztül.