'Nem igazán tudom, hogy kirúgtak-e': A menedzser leveszi a szervert a jövő heti menetrendről, és azt mondja, hogy 'végeztünk' az 1:1-es megbeszélésen

'Nem igazán tudom, hogy kirúgtak-e': A menedzser leveszi a szervert a jövő heti menetrendről, és azt mondja, hogy 'végeztünk' az 1:1-es megbeszélésen
 szerver beszél az autóban felirattal'is this illegal' 'and I didn't end up going up to a table because I had a bunch of other tables' (l) server speaking in car with caption 'is this illegal' 'and then my manager posted the schedule and I wasn't on it at all' (c) server speaking in car with caption 'is this illegal' 'and he's like you didn't go up to that table' (r)

@gingerbratz/TikTok Remix: Caterina Cox


optad_b

'Nem igazán tudom, hogy kirúgtak-e': A menedzser leveszi a szervert a jövő heti menetrendről, és azt mondja, hogy 'végeztünk' az 1:1-es megbeszélésen

– Ez illegális?

A szerver megosztott egy feszült találkozót étteremvezetőjével egy felkapott klipben, amely több mint 45 000 megtekintést ért el az interneten.

TikTok alkotója @gingerbratz feltöltött egy videót, amelyben elmesélte a felettesével folytatott beszélgetését egy elfoglalt műszak után, amikor nem tudott egy asztalhoz ülni a szekciójában.



A történet alapján úgy tűnik, hogy a szóban forgó asztalnál ülők kimentek az étteremből, miután ideges lettek, ami aztán megbeszélést indított a főnökével.

Amikor találkoztak, azt mondta, hogy a főnöke azt mondta neki, hogy „Kész”, és lecsapta a laptopját, és arra utalt, hogy kirúgták, miután nem szólt egy asztalhoz a szekciójában.

– Ez illegális? @gingerbratz kérdezi.

A klip végén azt mondja, nem értette, hogy kirúgták-e vagy sem, és megkérdőjelezte a helyzet jogszerűségét, feltételezve, hogy mivel főnöke elmozdította a következő heti műszakból, már nem alkalmazták.



Továbbra is megkérdőjelezte, hogyan beszélt vele a főnöke, és azt sugallta, hogy szívesebben mondaná fel, ahelyett, hogy kirúgná. A Daily Dot megkereste @gingerbratz-et a TikTok megjegyzésén keresztül.

„Azt hiszem, most kirúgtak a szolgálati állásomból, de nem igazán tudom, hogy kirúgtak-e vagy sem” – mondta.

Általánosságban elmondható, hogy az elbocsátott vagy elbocsátott munkavállalók jogosultak munkanélküli segélyre, és úgy gondolják, hogy ha valaki kilép egy pozícióból, az kizárja őket a juttatások biztosításából. Miközben ez nem szükségszerűen mindig így van , ez érthető az elbocsátás általában nagyobb esélyt jelent a munkanélküli segély megszerzésére, mintha végleg felmondana .

Az egyik hozzászóló azt javasolta, hogy nézzen utána az állam helyi törvényeinek, hogy megtudja, mit lehetne tenni a nehéz helyzet ellen: „Az államtól függ, de ha nem adunk órákat, az erőszakos felmondás, és munkanélkülivé válhat.”

Egy másik azt mondta: „illegálisan hangzik. De ami még fontosabb, a hajad GYÖNYÖRŰEN néz ki”

Valaki más azt javasolta neki, hogy próbáljon meg írásos levelezési nyomvonalat létrehozni arra az esetre, ha jogi okokból bizonyítania kellene a történteket: „Küldje el neki e-mailben kérdéseit, mindegyiket. Szakmai af. Match és verd meg. Megvan a királynő darab.'