@jambaactivities/TikTok
optad_b
„Nem mi képezzük a saját menedzserünket”: A Jamba Juice dolgozójának saját menedzserét kell képeznie, ami vitát vált ki
„Olyan őrültség számomra, hogy a cégen kívül üzletvezetőt alkalmazok. Fogalmuk sincs, hogyan csináljanak semmit, de elvárják, hogy vezessenek?'
A Jamba Juice egyik dolgozója a TikTokon azt állította, hogy meg kell tanítaniuk a menedzserüket a munkára, ezzel elindítva a beszélgetést a menedzsment szerepéről és arról, hogy ki töltse be a pozíciót.
A több mint 596 000-en megtekintett videón valaki a szája elé tartja a kezét, és a biztonsági kamera felvételei közbevágnak valakivel, aki képzésben részesül. „Nem mi képezzük ki a saját menedzserünket” – áll a videón található szöveges fedőrétegben.
Miután a @jambaactivities közzétette a videókat, néhány néző felhívta a figyelmet arra, hogy egy új menedzsernek valamikor képzésre lesz szüksége, függetlenül attól, hogy ki végzi azt.
„A vezetői képesítés és a POS működtetésének ismerete két különböző dolog…. Csak azt mondom” – írta egy felhasználó.
„Úgy értem, ha csak felvették őket menedzsernek, akkor nem várhatjuk el, hogy azonnal tudják” – tette hozzá egy másik.
A TikToker azt állította, hogy ezeket a problémákat meg lehetett volna oldani, ha egyszerűen előléptetnek valakit belsőleg. „…a munkahelyeknek a már a vállalatnál dolgozó emberek előmozdítására kell összpontosítaniuk, ahelyett, hogy olyan embert alkalmaznának, akinek fogalma sincs, mit csinálnak” – válaszolták.
Ez oda vezetett, hogy a többi felhasználó megosztotta saját történetét az idejükről a vezetőséggel.
„A raktárakban még rosszabb” – állította egy kommentelő. 'Néhány menedzser frissen végzett az egyetemről, és nem [tud], hogyan kell átvizsgálni.'
„Néha zavarba jövök, mint egy 16 éves, hogy egy 25 évest kell nevelnem” – osztotta meg a második.
„Soha nem felejtem el, amikor kiképeztem a több üzletet felügyelő felügyelőt” – emlékezett vissza egy harmadik.
„Egy kávézóban dolgozom, és a menedzserem még egy órát sem bírja a bározást pánik nélkül” – állította egy másik felhasználó.
További felhasználók általánosságban megkérdőjelezték a külső vezetők alkalmazásának gyakorlatát.
„Megtalálja, hogyan kvalifikálhatják magukat a vezetők ezekre a pozíciókra, ha alkalmazottaik többet tudnak náluk” – írta egy felhasználó.
„Nem értem, tbh” – visszhangozta egy másik. „Ha „felettem” vagy, tanítanod kell, nem pedig fordítva, nekem kell a cím fizetésére.
„Annyira őrültség számomra, hogy üzletvezetőt alkalmazok a cégen kívül” – fejezte be a TikToker. 'Fogalmuk sincs, hogyan csináljanak semmit, de elvárják, hogy vezessenek??'
Megkerestük @jambaactivities a TikTok megjegyzésen keresztül.