GaudiLab/Shutterstock @miriam_tinny/TikTok (Engedélyezett)

„Nemcsak fontos, de szükséges is”: A tartalomkészítő szerint az álláskeresés a legjobb módja a fizetésemelésnek, vitát váltva ki

'Megtettem ezt, és nem változtatnám meg a világért.'

Karrier tanácsadó és a TikToker Miriam (@miriam_tinny) a közelmúltban terjedt el egy karriermobilitási „hack” megvitatása miatt, amely rövidebb időn belül magasabb fizetésemelést eredményezhet az alkalmazottak számára: az állásugrást.

Kifejtette, hogy a stratégiai „munkaváltásnak” van édes tudománya, és hogy a dolgozóknak tudniuk kell, hogy mikor kell elhagyniuk a céget. Ez magában foglalja a határvonalat a zöldebb legelők keresése között, miközben továbbra is úgy néz ki, mintha ezek nem jelentenek repülési kockázatot egy vállalat számára. Példát tett közzé egy sikeres álláskeresőre, akinek sikerült a 2017-es évi 48 000 dolláros bevételről 2022-ben évi 202 000 dollárra jutnia két jól időzített munkaugrással.

A klipben Mirian felhívja a figyelmet a zöld képernyős képre egy felhasználó LinkedIn-bejegyzéséből.

„Ez az alkotó, Cinneah, nagyon szeretem a dolgait, az a lényeg, hogy optimalizáld a 9-5 éves karriered, és sokat beszél arról, hogy az állásugrás hatására exponenciálisan nőtt a fizetése” – mondja Miriam. „És itt láthatod, amikor először ugrott, 40 000 növekedést, másodszor pedig 50 000 dollárt. Mikor érdemes ezt megtenni? Milyen célból ugrálunk? Hogyan csinálod valójában, és nem úgy nézel ki, mint aki röpke vagy?”

Miriam három tippet oszt meg, hogyan kell ezt megtenni. Az első tipp az, hogy tudd, mikor indulj el.

„Most elég sokáig szeretne ott maradni, hogy úgy nézzen ki, mint aki elkötelezte magát, hogy úgy nézzen ki, mintha nem jelentene repülési kockázatot a jövőbeli munkáltatók számára, igaz, ha három hónapos kihagyást látnak az önéletrajzában, az nem néz ki jól” – magyarázza.

Ezt követően Miriam arról beszélt, hogyan lehet a legjobban felmérni, hogy mikor a legalkalmasabb a munkába állás, többek között olyan kérdéseket is feltett magának, mint például, hogy kihívnak-e, hogyan érzi magát a munkából való kilépés után, és hogy a munkahely mérgező-e.

Így folytatta: „A második dolog az állásugrással kapcsolatban, hogy hogyan kell elmondani ezt a történetet, mert meg akar bizonyosodni arról, hogy az önéletrajzban, a kísérőlevélben, az interjúkban megmutatja, hogy ezek az állásugrások nemcsak fontosak voltak, hanem szükségesek is Ön.'

Miriam ezután azt javasolja, hogy igazolja ezeket az állásokat az új munkaadóknak azzal, hogy egyértelművé teszi, hogy feljebb lép, például új készségekre, szerepekre vagy nagyobb felelősségre tett szert.

Különböző TikTokerek tömegei voltak kíváncsiak az állásugrás tényére. Néhányan tudni akarták, hogy egy új készség elsajátításának lehetőségéért elhagyni, de nem feltétlenül több fizetést jelent-e megfontolt munkakeresési manőver.

„Hogyan lehet ezt megtenni, ha az iparnak van egy plafonja, és nem akar belemenni a menedzsmentbe” – kérdezte egy felhasználó.

„Anélkül végeztem a munkát, hogy tudtam, mi az a karrierem elején, de ez vezetett ahhoz, hogy több mint dupláját keressem. [e-mail védett] az első munkahely kevesebb, mint 4 éve” – osztotta meg egy másik.

'Pontosan! STRATÉGIAIAN! Nem 6 havonta! Leszögezem, hogy 2 év elteltével ne is vegyem fontolóra az előléptetést, mert addigra már kint leszek” – mondta egy felhasználó.

„Teljesen egyetértek ezzel” – kommentálta egy felhasználó. „A pénz az asztalon marad, ha 2 évnél tovább marad valahol.”

Másokat megdöbbentett a Cinneah által 2022-ben megkeresett pénzösszeg, míg néhányan azt mondták, hogy az állásugrás volt a legjobb dolog, amit valaha is tettek karrierjük érdekében, és soha nem tervezik, hogy 2 évnél tovább dolgoznak. Mások azonban azt szerették volna tudni, hogy a világban, akik minden évben ugráltak a munkahelyükön, hogyan tudtak referenciákat szerezni maguknak, amikor új pozíciókra jelentkeztek.

'Kérdés. Kiket használ a ppl referenciaként, ha egy évesen távozik? Az előző munkáltató?' – kérdezte egy másik néző.

„Minden évben elment… hogy nem zavarta a cégeket? 2 évig maradtam két cégnél, és megkérdezték tőlem, hogy miért ugráltam az állást” – mondta valaki.

Az egyik felhasználó ezt írta: „Véletlenül tettem ezt úgy, hogy kihasználtam a hálózatomat és a korábbi 3-6 hónapos munkám során szerzett tapasztalataimat.”

A Daily Dot a TikTok megjegyzésén keresztül megkereste Miriamot további információkért.