3rdtimeluckystudio/Shutterstock @wwavvyyjayy/TikTok (Engedélyezett)
optad_b
'Soha nem láttam még ilyen magas bónuszt': A munkavállaló azt mondja, hogy 'túllépte' a cége elvárásait azzal, hogy megtette a 'minimum minimumot'
'A legminimálisabb valaki más erőfeszítése, lol.'
Egy most vírusos TikTokon egy dolgozó azt mondta, hogy bónuszt és ragyogó visszajelzést kapott az éves munkája után teljesítmény-értékelés , annak ellenére, hogy a „minimum minimumot” végzi vállalati munkájában.
A TikTok-felhasználó, @wwavvyyjayy február 23-án tette közzé a videót. Ebben azt mondta, hogy új munkáját a „bejelentkezem, végezzem a munkámat, kijár” gondolkodásmódjával kezdte, de azt mondták neki, hogy „túlhaladta az elvárásokat” egy találkozón a menedzsere.
„Túlléptem a cég elvárásait azzal, hogy a legkevesebbet teljesítettem abból, amit elvárnak tőlem, a munkaköri feladataimból. Minőségi munkát végzek, és tudom, hogyan kell végezni a munkámat” – mondta a klipben.
A TikToker felidézte, hogy korábbi munkahelyein „lebukott”, de azt mondták neki, hogy „megfelelte az elvárásokat”.
„Ha vállalati munkában dolgozik, csak tegye azt, amit elvárnak tőled, és ígérem, kifizetődik” – folytatta. „Mert kifizetődött számomra. Soha nem láttam még ilyen magas bónuszt.”
A megjegyzés rovatban a nézők megvitatták saját megközelítéseiket a munkájukba fektetett erőfeszítések kezelésére.
„Gyorsan megtanulod, hogy mindenkinek más a munkamódszere és a gondolkodásmódja. A te minimumod valaki más teljes erőfeszítése, lol” – jegyezte meg egy felhasználó.
'Igen! A várakozásokat felülmúltam, majd úgy döntöttem, hogy visszafogom az erőfeszítésemet, és nem dolgozom túlórázva. 6 hónappal később kapott egy másik, mint az ex” – írta egy másik.
„Veled vagyok, eltartott egy ideig, mire megtanultam ezt. Nem kell túllépni, mert a munka nem ismeri fel, és több munkát hárít rád” – tette hozzá egy harmadik.
Mások szkeptikusabbak voltak @wwavvyyjayy „minimum” gondolkodásmódjával kapcsolatban.
„Talán az Ön konkrét szervezete számára. De elmondhatom, hogy a nagy technológiai vagy más iparágakban… a „minimális” kukucskálókat kirúgják a jól teljesítő csapatokról” – kommentálta az egyik néző.
„Tehát részben megköszönheti társainak. Alacsonyra tették a mércét, így amikor rangsorolták az alkalmazottakat, te kerültél az élre. Az is úgy hangzik, mintha jó ügyvezetője van” – írta egy másik.
A Daily Dot közvetlen TikTok üzenetben érte el @wwavvyyjayy-t.
Feltérképezzük az internetet, hogy ne kelljen.
Iratkozzon fel a Daily Dot hírlevélre, hogy minden nap az internet legjobb és legrosszabb tartalmait kapja postafiókjába. Hadd olvassam el először
