@ginnyhogan/TikTok
optad_b
„Szerintem ez a szó szerint a legőrültebb dolog, amit egy főnök csinál”: A nézők megvédik a dolgozót, amiért azt mondják, senki nem dolgozik más okból, mint a pénzszerzés
'Annyira szomorú, rossz értelemben olyan tévhitnek tűnnek.'
Egy nő a TikTokon elterjedt, amiért a dolgozók közt elterjedt véleményt hangoztatja, mondván, hogy az emberek azért dolgoznak, mert muszáj, nem pedig azért, mert akarnak.
A videóban az alkotó Ginny Hogan ( @ginnyhogan ) forgat, miközben az utcán sétál, nagy, fülre helyezhető fejhallgatóval.
Ginny azt mondja, szerinte „szó szerint a legőrültebb dolog, amit egy főnök tesz, az az, ha azt feltételezi, hogy az alkalmazottai a pénzen kívül más okból is nekik dolgoznak”.
Ginny standup képregény- és szatíríró, akinek munkáit számos helyen publikálták, többek között a New Yorker (a Linktree-je szerint), és számos más publikáció más online bios-ban (beleértve a következőt: amazon ): Az Atlanti , A vágás , a New York Times , Kozmopolita és McSweeney's. Emellett rendszeresen készít hírlevelet, podcastot, és három könyve is megjelent.
A videót több mint 1,1 millióan nézték meg, és 740 hozzászólás érkezett a TikTokon való keddi közzététel óta.
„Igazán pszichotikus” – írta a videóhoz a „#kapitalizmus” hashtag mellé.
A humoristának 21 000 követője van a TikTokon, ahol nagyrészt élettörténeteket tesz közzé, és megosztja véleményét.
Sok hozzászóló egyetértett Ginny álláspontjával.
„Annyira szomorú, rossz értelemben olyan tévhitnek tűnnek” – olvasható a legnépszerűbb kommentben.
„Ezért utálom a „miért akarsz nálunk dolgozni” kérdést. A válasz az, hogy „kicserélem a munkámat pénzre, hogy megélhessek” – mondta egy személy.
Mások megosztották, milyen tényezők segítik őket jobban élvezni a munkájukat.
„A pénz az, ami miatt dolgozom, a munkakörnyezet, amit élvezek, az, ami miatt hosszabb ideig maradok” – írta egy kommentelő.
„AKKOR AZ UTÁN, amikor elég fizetést kapsz ahhoz, hogy kényelmesen érezd magad, AKKOR kiváltság, hogy célod van. De korábban egy fillért sem” – mondta egy másik.
Többen megosztottak olyan eseteket, amikor felsőbb vezetőiket meglepte, hogy a dolgozókat jobban motiválja a pénz, mint a csapatépítés és a cég segítése.
„Tények. Egyszer egy HR-es azt mondta, nem érti, hogy a ppl miért távozik több dollárért” – nyilatkozta egy néző.
„A főnököm megrázta, amikor azt mondtam, hogy nem áldom fel a szabadidőmet arra, hogy „segítsek” a cégen” – írta egy másik.
A Daily Dot e-mailben kereste meg Hogant, hogy észrevételt tegyen.
