A Fehér Ház bejelentette, hogy elnök Donald Trump 17 napos „munkapihenőre” indul a golf-üdülőhelyében, a New Jersey-i Bedminsterben. A kiruccanás pénteken kezdődik, és egybeesik a Fehér Házban zajló jelentős felújítási munkákkal, ahol a dolgozók javítják a fűtési és hűtési rendszereket, Associated Press jelentések.
optad_b
A Trump nyaralása körüli beszélgetés hamarosan az elnök képmutatására sarkallt. Amikor volt elnök Barack Obama hivatalában volt, látja, Trump többször bírálta, hogy személyes szünetekre távozott Washingtonból. Például:
Természetesen Trump üdülési álláspontja a vakáció kapcsán többször felmerült az ő ideje alatt első hat hónap hivatalban. A pénteki szünet előtt Trump legalább nyolc vakációt töltött el (az Ön definíciójától függően), összesen 24 napot, becsült költséggel több mint 20 millió dollár . (Obama ezzel szemben hivatalában töltött nyolc éve alatt 217 napot töltött nyaraláson, körülbelül 100 millió dolláros költséggel. George W. Bush volt elnök több mint 1000 napig nyaralása alatt töltött nyolc évéből.)
E röpke kritikák ellenére nem meglepő, hogy Trump (és minden más ülő elnök kritikusai) bármikor kibékülnek, amikor a főparancsnok szünetet tart. Ez csak politika Amerikában. Ami talán lényegesebb, az az, hogy az Egyesült Államok törvényei mennyire kevéssé teszik meg azokat az amerikai munkavállalókat, akiknek szükségük van egy nagyon szükséges leállásra.
A 21 legfejlettebb fejlett ország közül az Egyesült Államok az egyetlen, amely nem garantálja a munkavállalók fizetett szabadságát - írja a jelentés a hét . Mint ilyen, az amerikaiak hozzáférése a fizetett szabadidőhöz a foglalkozástól és a tapasztalattól függően nagyban változik. A Munkaügyi Statisztikai Hivatal (BLS) megállapította, hogy 2016 márciusától Az amerikai munkavállalók 27 százalékának nulla fizetett szabadnapja van . A fizetés nélküli szabadságot élők 73 százaléka között a napok száma akár öt és 24 közötti vagy annál is hosszabb lehet.
A cégnél egy és kilenc év közötti szolgálatot teljesítő munkavállalóknak átlagosan 10–14 nap fizetett szabadság van a BLS szerint. Ez 15–19 napos fizetett szabadságra ugrik azoknak a munkavállalóknak, akik legalább 10 évig dolgoznak egy cégnél, és 20–24 napig azoknak a munkavállalóknak, akik 20 éven felüli munkaviszonnyal rendelkeznek.
Bár a BLS szerint a legtöbb irodai és a „telepítési, karbantartási és javítási” szektorban dolgozók fizetett szabadsághoz jutnak, a szolgáltatóipar dolgozóinak csupán 55 százaléka élvezi ezt a luxust.
Bár az amerikaiak többsége valóban hozzáfér valamilyen fizetett nyaraláshoz, az Egyesült Államok nagyrészt megköveteli a munkavállalóktól, hogy az év több napját töltsék munkával, mint más fejlett nemzetek. A az Expedia utazási társaság felmérése tavaly megállapította, hogy (talán nem meglepő módon) a hosszabb vakáció sokkal gyakoribb Európában, mint Észak-Amerikában. (Kanadának és Mexikónak körülbelül ugyanaz az üdülési aránya, mint az Egyesült Államokban.)
„Európa-szerte a fizetett nyaralási napok nagyon is jogok. A tanulmány megállapította, hogy a spanyol munkavállalók 30 nap szabadságot kapnak, és mind a 30-at elveszítik ”- írja az Expedia. „Ugyanez vonatkozik a finnre és a franciára is. Az olasz és a német munkavállalók 30 nap szabadságot kapnak, és ebből 25, illetve 28 napot vesznek igénybe. ”
Az Expedia tanulmánya átlagosan azt találta, hogy az amerikaiak 15 napos szabadsághoz férnek hozzá, de csak 12-et vesznek igénybe.
Végül, ha Trumpot és más elnökeket kritizáljuk a nyaralás miatt, akkor kevésbé a kormányzásuk jogos aggályai, és inkább az a tény, hogy inkább az íróasztal mögött ülünk vagy a pult mögött állunk, nem pedig a napsütésben.
