@wealthxlab/TikTok

„Tudja, hogy ne küldjön SMS-t a személyes számomra”: A dolgozó letiltja a főnökét, miután szabadnapján felveszi vele a kapcsolatot

'És ez a mentális egészségének kordában tartása és néhány egészséges határ meghúzása.'

Egy nő megosztotta, hogyan állapította meg a munkahelyi határokat, miután a főnöke folyamatosan üzent neki a munkaidő után.

A kanadai székhelyű TikToker Vanessa (@wealthxlab) azt mondta egy vírusos TikTok-ban, hogy a főnöke még azután is üzent neki egy munkahelyi megbízással kapcsolatban. Nem ez volt az első alkalom, hogy így tett – mondta Vanessa a Daily Dotnak adott interjújában.

„Csak letiltottam a főnökömet, hogy ne tudjon kapcsolatba lépni velem, amíg nem dolgozom” – árulta el a TikTok-ban, amelyet 1 millió alkalommal néztek meg a február 23-i közzététel óta. fizess havi 45 dollárt, hogy külön munkahelyi telefonunk legyen.”

Vanessa tettei támogatást és empátiát váltottak ki a nézőkből, és néhányukkal, akik megosztották saját tapasztalataikat, munkaidőn kívül is felvették a kapcsolatot. „Egyszer kidobtam a hátam, és nem tudtam dolgozni, és aznap, amikor megtettem, a főnököm zaklatott, hogy keressek valakit, aki fedezze a műszakomat” – emlékezett vissza az egyik.

„Egyszer hívtam beteget, és egy nap alatt háromszor hívtak” – mondta egy másik.

Sokan tapsoltak Vanessának az egészséges munkahelyi határok felállításáért. „Lányom, az enyémet blokkolták, mert nem tartják tiszteletben senki határait. Szeretem látni!” írta egy felhasználó.

„És ez a mentális egészségének kordában tartása és néhány egészséges határ meghúzása” – mondta egy másik.

Az egyik felhasználó azt javasolta Vanessanak, hogy vegye fel a kapcsolatot cége humánerőforrás részlegével főnöke viselkedésével kapcsolatban, mondván, hogy nincs szüksége a személyes telefonszámára. „Ez egy kisebb cég, tehát valójában nincs HR-esünk” – válaszolta.

Alapján CTV News 2022 júniusában elfogadták azt a törvényt, amely lehetővé teszi az ontariói alkalmazottak számára, hogy figyelmen kívül hagyják a munkahelyi kommunikációt a munkaidőn kívül. A törvényre utaló megjegyzésre válaszolva Vanessa így válaszolt: „Remélhetőleg ez hamarosan Kanadára kiterjedő törvény lesz!”